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铁岭社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2180 10899 20% 8% 436.00 174.40 2179.80 871.92
基本医疗保险 2180 10899 7.0% 2.0% 152.60 43.60 762.93 217.98
失业保险 2180 10899 0.50% 0.50% 10.90 10.90 54.50 54.50
工伤保险 2180 10899 0.80% 17.44 87.19
生育保险 2180 10899 0.35% 7.63 38.15
大病医疗 3.75 4.17 3.75 4.17
小计 628.32 233.07 3126.32 1148.57
合计 861.39 4274.89

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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铁岭人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

铁岭资质证书

社保常识

2019铁岭社保查询|2019年铁岭社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|最低社保基数

男性生育保险有什么用?能报销多少钱?

  生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险费用实行社会统筹,用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费。生育险是由企业缴纳,员工不缴纳。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。

男性生育保险怎么用?

  1、减轻对女性的就业歧视

  男职工缴纳了生育保险,可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业,减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。

  2、互助性的社会保险,利己利人

  生育险是一种带有互助性质的社会保险,男职工可以选择享受15天的带薪陪产假,或是选择让没有生育保险的配偶享受生育保险待遇,报销生育医疗费用。

男性生育保险有什么用?能报销多少钱? 第1张

男性生育保险能报多少钱?

  通过男方享受生育医疗费补贴的人员,男方需按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月,女方属于未参加生育保险或没有通过医疗保险报销生育待遇,且女方在定点医疗机构(或异地定点医疗机构)生育的,生育保险待遇应在小孩出生之日起十二个月之内,由用人单位带上相关资料至参保社保经办机构进行申领(报销时处于参保缴费状态);符合享受生育保险待遇的,按女职工生育医疗费的

  以成都为例,男职工生育补贴标准如下:

  1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;

  2、妊娠满7个月生产或流产的1000元;

  3、妊娠满3个月不满7个月生 产或流产的500元;

  4、妊娠不满3个月流产的150元;

  5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。