【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
本溪社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2333 11666 20% 8% 466.60 186.64 2333.20 933.28
基本医疗保险 1757 8786 7.0% 2.0% 122.99 35.14 615.02 175.72
失业保险 2333 11666 0.50% 0.50% 11.67 11.67 58.33 58.33
工伤保险 1757 8786 1.40% 24.60 123.00
生育保险 1757 8786 0.50% 8.79 43.93
大病医疗 3.5 3.5 3.5 3.5
小计 638.15 236.95 3176.98 1170.83
合计 875.10 4347.81

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

立即了解 困扰全消

本溪人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

本溪资质证书

社保常识

2019本溪社保查询|2019年本溪社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|最低社保基数

社保征收最严时代已经到来,你准备好了吗?

  社保税务征收之后社保费用征收监管力度就要加大了,2019年开始社保统一归税务局征收了。大家都很担心新政策实施以后,对于参保人会造成什么影响,对于企业会造成什么影响?这是每个人都会关心的问题!

  关于社保税务征收政策,8月20日,国家税务局、财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局视频会议部署,今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作。自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。方便大家了解,先给大家划几个重点

  1、先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责

  2、明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

  3、按照便民、高效的原则,合理确定非税收入征管职责划到税务部门的范围,对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批,逐步推进。

  4、增强政策透明度和执法统一性、税收统一、社会保险费、非税收入征管服务标准

  这意味着以后社保费用征收将越来越严格,因为以后由税务局来征收,而税务局监管严格是出了名的。那以后企业缴员工社保也会被严格监督起来,一点不能偷奸耍滑,一旦被查到后果很严重。

  同样也意味着社保基金收支两条线,将征收职能从人社部门分离出来,有利于人社部门集中力量来做社保基金的管理和发放。

社保征收最严时代已经到来,你准备好了吗? 第1张

社保税务征收后工资、个税、社保比对困难?完全不存在问题!

  现在企业为员工缴纳社保,基数都是单位自己社保的,社保局也没有详细的去调查,因此很多单位未如实申报员工社保基数,甚至有的单位不为员工缴纳社保,而社保税务征收政策实施之后,单位再也不敢这么做了,因为以后税务局调查企业员工工资、个税、社保不在困难,很容易就能查到单位是否按照员工的实际工资基数为员工缴纳社保。

  税务局调查员工工资、个税、社保方便起来了,让企业不敢再不按规定为员工缴纳社保了。社保税务征收这项新政策纷纷让大家惊呼,社保征收最严的时代来了,对于企业发展来说将是带来压力的一项政策。哪些不合规缴纳社保的企业将面临打击,那么企业面对这项政策有做好准备吗?