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百色社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2834.3 14171.4 19% 8% 538.52 226.74 2692.57 1133.71
基本医疗保险 2834.3 14171.4 7.0% 2.0% 198.40 56.69 992.00 283.43
失业保险 2834.3 14171.4 0.50% 0.50% 14.17 14.17 70.86 70.86
工伤保险 2834.3 14171.4 0.40% 11.34 56.69
生育保险 2834.3 14171.4 0.50% 14.17 70.86
大病医疗 8.33 8.33
小计 784.93 297.60 3891.31 1488.00
合计 1082.53 5379.31

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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养老保险可以中断吗?

  养老保险可以中断吗?相信很多小伙伴都知道养老保险需要缴满15年,在退休之后才可以领取养老金的,那么养老保险可以中断吗?还是说必须要连续缴满15年?

养老保险缴费可以中断吗?

  根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。所以养老保险缴费过程中出现间断没关系,但中断时间较长,将会影响参保人的养老金水平。

养老保险可以中断吗? 第1张

养老保险中断后的处理方法

  1、首先我们需知道,养老保险不会作废,养老保险是累计算的,98年7月1日前参加工作的人员,累计缴纳基本养老保险满10年以上,98年7月1日以后参加工作的人员,到退休年龄缴费满15年,就可以享受养老金待遇,中间允许有断缴。

  2、对于失业领取失业救济金期间的职工是允许中断缴费的,其他中断缴费期间按照欠费处理,必须予以补缴。选择日后补缴的,并继续缴纳,可以接续计算。

  3、根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定,对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的,视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户,待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。

  4、职工所在企业欠缴养老保险费用期间,职工个人可以继续缴纳养老保险费用,所足额缴纳的费用记入个人帐户,并计算为职工实际缴费年限。

  5、出现欠缴情况后,以后缴费采用滚动分配法记帐:即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后,剩余部分作为当月缴费。

  6、补缴养老保险需要缴纳滞纳金,为千分之2每天计算。具体根据实际情况决定,可直接咨询当地社保中心,咨询电话为12333。

  7、对于个体从业人员和灵活就业者,因收入不稳定等其他个人原因中断缴费,按照有关规定,按照间断处理,不允许补缴。到退休时累计缴费不到15年时一次性领取养老金,并不再享受养老保险待遇。

  综上所述,我们可以得出结论:养老保险可以中断,只要累计缴费年份满15年,就可以在退休以后领取养老金了。瑞方人力一家专业从事社保代理、劳务派遣、岗位外包、薪税服务的人力资源师,西南地区领先的社保服务代理公司。