河北省个税计算器
个人所得税计算方法2019
征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是3500,十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定,同时个人所得税税率及级数保持不变,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目,包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000
实发工资=应发工资-五险一金-缴税
个税起征点2019
个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三次会议召开,个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底,调查显示,大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2018年10月1日起过渡施行,2019年1月1日起正式施行。
个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过36,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超过36,000元至144,000元的部分 | 10 | 2520 |
3 | 超过144,000元至300,000元的部分 | 20 | 16920 |
4 | 超过300,000元至420,000元的部分 | 25 | 31920 |
5 | 超过420,000元至660,000元的部分 | 30 | 52920 |
6 | 超过660,000元至960,000元的部分 | 35 | 85920 |
7 | 超过960,000元的部分 | 45 | 181920 |
说明:1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。
个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过20,000元的部分 | 20 | 0 |
2 | 超过20,000元至50,000元的部分 | 30 | 2000 |
3 | 超过50,000元的部分 | 40 | 7000 |
说明:1、应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。
个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
级数 | 应纳税所得额 | 税率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过3,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超过3,000元至12,000元的部分 | 10 | 210 |
3 | 超过12,000元至25,000元的部分 | 20 | 1410 |
4 | 超过25,000元至35,000元的部分 | 25 | 2660 |
5 | 超过35,000元至55,000元的部分 | 30 | 4410 |
6 | 超过55,000元至80,000元的部分 | 35 | 7160 |
7 | 超过80,000元的部分 | 45 | 15160 |
个人所得税税率表四(经营所得适用)
级数 | 应纳税所得额(含税) | 应纳税所得额(不含税) | 税率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|---|
1 | 不超过30,000元的部分 | 不超过28,500元的部分 | 5 | 0 |
2 | 超过30,000元到90,000元的部分 | 超过28,500元至82,500元的部分 | 10 | 1500 |
3 | 超过90,000元至300,000元的部分 | 超过82,500元至250,500元的部分 | 20 | 10,500 |
4 | 超过300,000元至500,000元的部分 | 超过250,500元至390,500元的部分 | 30 | 40,500 |
5 | 超过500,000元的部分 | 超过390,500元的部分 | 35 | 65,500 |
说明:1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额,减除成本,费用以及损失的余额。
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人事外包是怎么收费的?
关于员工社保,很多企业都是不想缴纳的,而为了不犯法很多企业选择按照最低基数为员工缴纳社保。但是2019年1月1日起执行的社保税务征收新政策,导致所有企业都必须为员工缴纳社保,并且要合规缴纳。因为税务局向来是很严格的,社保费用转税务征收之后,企业一旦没有合规为员工缴纳社保,是很容易被查到了,被查到后不仅要补齐欠缴的月份,还要缴纳一定的罚金。
由于很多中小企业没有专门的社保专员处理员工社保,所以找人力资源公司人事外包,而人事外包服务费用,是大家选择代缴公司的标准之一。
人事外包怎么收费的?
无论是自由职业者或者暂时离职人员还是企业找专业的人力资源公司缴纳职工社保,除了基本的社保费用之外,还需要缴纳一定的服务费用,收费标准都是不同的。社保目前最低缴纳标准如下表所示:
上表显示单位承担的社保费用是981.81元,个人承担的费用标准是357.16元,共计1338.97元。另外人力资源公司人事外包需要收取一定的服务费,一般情况下每月30-100元的服务费。瑞方人力为企业客户代缴职工社保,收费一般是50元左右,企业客户需要代缴职工社保的人越多,会越便宜。而为自由职业者和离职人员人事外包,一般是100元一月的服务费。为了企业客户和个人客户方便查询和缴纳社保费及服务费,我们公司专门开发了微信小程序,关注“瑞人云”微信公众号,就可以线上提交资料,为客户人事外包。
社保税务征收政策已经实施,税务局对于企业员工社保费用清查也方便起来,企业再也不能自主申报员工社保基数,必须按照员工实际工资确定社保基数申报,合规为员工缴纳社保。社保税务征收政策的实施,会导致一些中小企业用人成本增加,为了减少用人成本,企业可以考虑找人力资源公司人事外包,
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