个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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企业养老保险缴费比例是多少？

　　参加过企业职工养老保险的人应该都知道养老保险费用是有企业单位和职工共同承担的，应该也了解他们各自承担多少比例，却依然有很多人却不了解社保养老保险，也不知道缴纳比例是多少。

企业养老保险缴费比例是多少?

　　企业职工参保养老保险的缴费比例为缴费基数的28%，分别由企业缴纳和个人缴纳两部分组成，其中个人缴纳基数的8%，企业缴纳比例为20%。职工个人缴费工资低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，以全省上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费工资基数缴纳。而职工个人缴费工资高于全省上年度在岗职工平均工资300%的，以全省上年度在岗职工平均工资的300%作为缴费工资基数缴纳;如职工个人缴费工资在全省上年度在岗职工平均工资300%—60%之间的，以实际收入为标准确定缴费基数或者选择实际工资的300%—60%之间的数据为缴费基数。以上是企业职工养老保险的缴费比例，而以个人身份参保的灵活就业人员参加居民养老保险，目前缴费比例为20%，缴纳基数以上年度全省在岗职工年平均工资基数为基数，不能自己选择缴费基数。

企业养老保险参保流程：

　　用人单位填写《徐州市参加社会保险登记表》→每月6—27日社保经办机构审核办理单位参保登记→向用人单位核发《社会保险登记证》正、副本→单位同时申报办理职工参保手续。

　　当参保人从单位离职后，单位就没有义务为其缴纳社保养老保险了，单位就会办理社保减员，不在为其缴纳社保养老保险。

企业职工养老保险参保注意事项：

　　1.各单位必须如实申报社会保险缴费基数，对未按规定申报缴费基数的用人单位，社会保险经办机构将进行重点稽核。

　　2.用人单位应当向本单位职工代表会通报或在单位显著位置公布本单位职工缴费基数申报情况。

　　3. 参保单位应在规定的期限内申报缴费基数，超过时间还没有进行申报的，社保局将暂停为其办理各项社保业务，同时封社会保障卡，造成职工无法看病就医的，单位要自己负责。

　　4.以上各险种费率均为当前执行标准，如政策调整，缴费费率按新规定执行。

　　5.各参保单位必须按照社保经办机构生成的《单位转账征集缴费通知单》金额，按月足额一次性缴纳社会保险费，不得分批多次转入，否则系统不能进行自动分款划账及医疗个人账户划入，影响看病就医。单位以转账方式缴费的必须在缴费摘要中注明《单位转账征集缴费通知单》的主体编号和缴费征集单据号。

　　6.2017年度职工医疗、工伤、生育保险发生的医疗费用及其它待遇支出费用，报销申报材料截止时间为2018年2月28日。请各用人单位通知本单位参保人员及时将2017年度发生的费用报送经办机构。

　　 以上就是对企业职工养老保险政策知识的相关介绍，希望对于大家了解职工养老保险能有所帮助。养老保险规定要累计缴满15年才能在退休后领取养老金，那参保人就要注意自己的参保年限养老保险缴费年限。

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