个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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社保包括哪些保险？

　　社保包括哪些保险?社保包含的保险对于已经参加了社保的人来说是清楚得很，但是，很多没买过社保的人对于社保包含哪些保险并不是很了解。下面，给大家详细介绍一下社保以及社保中各险。

社保包括哪些保险?

　　社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。其中，医疗保险和养老保险只要交够了年限，参保人就能在退休后享受医疗保险和养老保险福利。

　　1、养老保险是国家在劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾的社会保险之一，养老保险的缴费基数以成都为例是2388，单位缴,19%，也就是453.72元;个人缴8%，191.04元.

　　2、医疗保险是参保人在患病期间的国家给予收入补助和在医疗护理方面的保障措施。医疗保险缴费基数以成都为例是3255，单位缴6.5%+1%，也就是344.13元;个人缴2%，即65.1元.

　　3、失业保险是为保障参保人在失业期间的生活费用和医疗费用的基本保障。失业保险缴费基数以成都为例是3255 ，单位缴0.6%，也就是19.53元;个人缴0.4%，也就是13.02元。

　　4、工伤保险就是参保者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。工伤保险缴费基数是3255，单位缴0.224%，也就是7.29元;个人不缴.

　　5、生育保险是给女参保人在生育期间生活补助和生育医疗补贴的保障措施。生育保险缴费基数是3255，单位缴0.8%，也就是26.04元;个人不缴

社保要交多少年?

　　上文我们提到社保医疗保险和养老保险只要缴够一定的年限就可以在退休后享受其福利待遇。其中，医疗保险要求连续缴纳20-30年，参保人就可以在退休后不见医疗保险也可以享受医疗报销等待遇了。而养老保险只需要参保人累加缴纳满15年就可以在退休后领取养老金，享受基本生活保险待遇。社保中工伤保险对于缴费没有什么要求，只要员工参保，一旦发生事故就可以享受工伤保险培训。生育保险和失业保险的年限要求一般是一年，要连续缴纳满一年才可以享受这两个险种的福利待遇。

　　社保包括哪些保险?通过上文大家是不是对于社保包含的险种都有来简单的认识了呢?社保是缴纳得越多享受的福利越多，所以，小编建议大家有条件的话尽量提高社保缴费基数，多缴社保。

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