【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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四平社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3360.15 18014.25 16% 8% 537.62  268.81  2882.28  1441.14 
基本医疗保险 3053.05 15265.25 6.7% 2.0% 204.55  61.06  1022.77  305.31 
失业保险 3360.15 18014.25 0.70% 0.30% 23.52  10.08  126.10  54.04 
工伤保险 3053.05 15265.26 0.45% 13.74  68.69 
生育保险 已并入医疗
大病医疗(年) 96 96
小计 875.43  339.95  4195.84  1800.49 
合计 1215.38  5996.33 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

立即了解 困扰全消

四平人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

四平资质证书

社保常识

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自贡人事外包公司靠谱吗?要怎么选择?

  人事外包是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。人事外包作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。

  人事外包靠谱与否,主要看人事外包公司的可靠程度,只要资质、营业执照等证件齐全,就很靠谱。

人事外包不但靠谱,还有很多好处:

对企业来说:

  1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;

  2、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;

  3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

  4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;

  5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。

对个人来说:

  1、社保可以免税;

  2、缴纳社保可以使老有所养,病有所医,困有所济,育有所补;

  3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;

  4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;

  5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

自贡人事外包公司靠谱吗?要怎么选择? 第1张

如何选择安全的人事外包机构呢?

  1、选择一家正规的社保代理公司,有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的,资质齐全可以放心的。

  2、每家社保代理公司都是不一样的,收费便宜的不代表它们没有隐藏收费,所以个人在选择人事外包公司时就要注意了,记住一分钱一分货。

  3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务,避免代理公司把业务二次外包。

  最后提醒大家个人找公司代理社保时一定找一家正规合法的人力资源公司合作,还有一定要签订人事外包协议。