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辞职后社保怎么办？怎么交最划算？

　　现在，社保不仅可以领取养老金、患病报销，还跟买房、买车、落户等一系列政策挂钩。因此，辞职后也一定要交社保。

社保断缴后，会有一系列的影响：

　　1、从养老保险来说，养老保险是累计计算缴费年限的，需要交够15年，才能领取养老金。如果期间缴费中断了，时间短了还没事，如果时间长了，会降低你退休后的养老待遇，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，如果你间断缴费几年，即使累计缴满15年，退休待遇也会打折扣，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。

　　2、从医疗保险上来说，一旦中断社保满一个月，你的医疗费用是不能报销的，需要重新累积缴费3~12个月才能报销。另外，医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

　　以上两个是与生活最密切的，还有关键一点是现在购房、买车、落户的政策都与社保挂钩。比如：北京的购房资格与社保挂钩，要有在北京连续满五年纳税证明(指个人所得税)或者在北京连续满五年的社会保险证明，才能在北京购房。除此之外，补缴的社保记录不算是连续社保。可见，社保是不能轻易中断的。

辞职后社保如何缴纳？

　　1、找社保代理机构人事外包

　　辞职后，单位就停止帮我们缴纳社保了，此时我们可以个人的方式全额缴纳，不过这种缴费方式会加重你的经济负担，职工缴纳社保时，用人单位要承担2/3，个人只交1/3，而个人缴纳的话，就要自己全额支付。

　　2、以个人身份缴纳社保

　　个人身份缴纳社保，只缴纳养老、医疗保险，与单位缴纳社保不同，个人缴纳社保有好几个缴费档次，可供灵活选择。

怎么缴纳社保最划算？

　　自己交社保和找代理企业人事外包哪个更划算，不能单纯的看费用问题，更重要的是看个人的需求点。个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗两个保险，费用上相对来说更加便宜。人事外包虽然要自己承担单位和个人缴纳的部分，还要付给代缴公司服务费，但人事外包能把五险全部缴纳，还能享受相应的社保待遇，买车、买房、孩子上学等也不受限制。因此，个人交社保还是人事外包，都要从自己的需求点来判定划不划算。