成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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固原社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3103 15513 16% 8% 496.50 248.20 2482.10 1241.00
基本医疗保险 3103 15513 8.0% 2.0% 248.24 62.06 1241.04 310.26
失业保险 3103 15513 0.50% 0.50% 15.52 15.52 77.57 77.57
工伤保险 3103 15513 0.26% 8.07 40.33
生育保险 3103 15513 1% 31.03 155.13
小计 799.36 325.78 3996.17 1628.83
合计 1125.14 5625.00

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1158.86=3175×(16%+8%)+3463×(0.6%+0.4%)+3463×(6.9%+2.0%)+3463×(0.6%+0%)+3463×(0.16%+0%)+3463×(0.8%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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固原社保代理服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

固原代办社保资质证书

社保常识

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社保基数和实际工资有什么关联?

  社保缴费基数是计算社保费用的一项指标,一般参保人都不知道社保缴费基数是什么,也不知道他有什么作用,为了让大家了解社保缴费基数,小编就给大家介绍一下社保缴费基数。

社保缴费基数和实际工资的关系

  社保缴费基数是确定社保费用的重要的一项数据,因为社保费用是由社保基数和社保缴费比例确定的。社保费用=社保基数*职工社保缴费比例+社保基数*单位社保缴费比例。社保基数越高需要缴纳的社保费用越多。

社保基数和实际工资有什么关联? 第1张

  社保基数是由员工工资决定的,就比如北京地区的社保缴费基数是上一年度职工1-12月所有工资收入的平均数决定的。深圳地区社保缴费基数是职工上月的所有工资总额。大部分地区的社保缴费基数都是又当地上年度职工月平均工资决定的。如果单位职工工资收入高于当地上年度职工月平均工资300%,那单位该员工的社保缴费基数以当地上年度职工平均工资的300%确定;当单位职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,就以当地上一年职工平均工资的60%确定缴费基数。一般单位职工工资在300%—60%之间的,缴费基数就按照员工实际工资申报。如果是无法确定上年度职工月平均工资的就选择当地上年度最低工资标准,作为社保缴费基数。

  社保缴费基数和员工实际工资的关系,通过上文我们就能明确了,社保缴费基数是由员工实际工资决定的。

  很多单位都没有为员工缴纳社保,这一旦被社保局知道就是要负责任的。有的单位还不按照员工实际工资缴纳社保费用,被社保局查出来也是需要补缴齐欠缴部分的。