30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1158.86=3175×(16%+8%)+3463×(0.6%+0.4%)+3463×(6.9%+2.0%)+3463×(0.6%+0%)+3463×(0.16%+0%)+3463×(0.8%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2021绥化社保缴费基数与比例|2021年绥化最新社保缴费基数调整规定|2021医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险最低社保缴费基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算|个人社保缴费基数|社保缴纳基数
按照劳动法规定,员工和企业一旦产生了劳动关系,企业就有义务和责任为员工参保缴纳社保费用,如果企业不按照规定为员工参保缴费,员工可以状告企业,获得赔偿。
今年大家都知道养老金将要上调百分之5,而且现在的企业社保的缴费标准也降了标准,所以说这些调整将会在五一开始实施了。
接下来就跟小编一起来看看新政策的四大体现吧。
第一方面要说的是养老金将要上调百分之5,其实养老金就是大家退休以后的生活保障,但是具体的还是以当地的标准为准。
第二方面要说的是降低了起社保的费率,因为以前很多的企业缴费都过高了,所以说就会有很多人都不愿意缴纳社保,但是现在国家对于来说社保现在已经是硬性规定了,主要是现在每个职工都需要缴纳社保,所以说也就导致了企业的社保支出的压力也在逐渐增大,所以说国家为了减轻企业的压力,所以决定降低这些缴费比例。
第三方面要说的是生育保险和医疗保险,这两个保险将要合并了,其实这两个保险对于大家来说都是非常重要的,但是并不是像大家想的那样,在合并之后生育保险就会取消,其实并不是这样的,只是大家不用再缴纳生育保险了,但是待遇跟之前没有什么不同。
第四个方面是降低了社保的缴费基数,因为各个地区的经济条件是不一样的,所以说在缴费的基数上设置了一个上下限,是从60%-300%,如果调整之后呢,大家拿到手的工资就会比以前多很多的,这些调整也会在5月份开始实施了。
第一种是对于那些返聘的退休人员,一些员工在退休后被返聘了,是不需要再缴纳社保的,因为大家退休了以后就已经开始享受养老金的待遇了。
第二种是实习生,其实实习的学生还不是劳动的关系,所以说实习生和单位之间还没有构成劳动的关系,这样的话单位恶事不用为他们缴纳社保的。
第二种是兼职人员,其实这类人是有自己的本职工作的,因为大家在原来的单位是有劳务合同的,这是利用业余的时间来从事的第二职业,所以说大家在兼职的所在地是不用为其缴纳社保的。
企业的员工如果有以上这几种情况,就可以不用为其缴纳社保,也不属于犯法。但是一旦实习生或兼职员工成为正式员工,企业就必须为员工缴纳社保。
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