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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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医疗保险报销
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生育备案
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标准服务






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人事外包需要什么资料?人事外包是人力资源服务,很多企业和个人都会把社保交给可以做人事外包的公司代缴。那么,找公司人事外包需要什么资料呢?下面,我们一起来了解一下。

企业找人事外包公司合作代缴员工社保,需要提供以下资料:
企业要将公司办理社保业务员工的资料准备好提交给社保代理公司,包括:员工身份证复印件、填写好的社保事务申请表格、公司营业执照复印件、组织机构统一代码证复印件、地方税务登记证复印件、验资报告复印件等材料。
如何企业还没有开设社保账户的话,也是把需要准备开设企业账户的资料准备好给社保代理公司,让代理公司代理企业开设账户并管理代理企业操作社保账户。
办理人事外包的时候要根据相关流程一步一步办理,资料不齐全就可能办理不了,所以,企业早准备资料的时候要尽可能的准备齐全,以免耽误办理社保事务。
个人找可以人事外包的公司合作的时候,只需要提供身份证、电话号码就可以了。如果以前参加过社保,记得提供一下社保编号。
人事外包需要什么资料?人事外包需要的资料上文简单的介绍,希望对大家有用。选择人事外包公司的时候,一定要谨慎,选择靠谱正规的公司合作。了解人事外包合作流程,请咨询我们在线社保服务人员。
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