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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
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2022成都男职工生育保险报销标准。生育保险可以报销生育医疗费,还可以申领生育津贴。一般人认为,只有女职工的生育保险有用,男职工的生育保险完全用不到。其实,男职工也可以通过生育保险报销的。下面,我们就来了解一下2022成都男职工生育保险报销标准。
按照生育医疗费和产前检查费标准给予一次性补贴。
若男职工配偶按其他已享受生育医疗费待遇(含产前检查费),但未达到生育医疗费和产前检查费总额的,其差额部分由职工基本医疗保险统筹基金补足。
注:1.夫妻双方均符合生育保险待遇支付条件的,由女方申请生育保险待遇,夫妻双方不重复享受生育保险待遇;2.未办理生育服务证的,不能享受产前检查费待遇。
1、申领条件
妻子未参加生育保险、职工基本医疗保险,或已参加生育保险、职工基本医疗保险但连续不间断缴费不足12个月的,可申领男职工配偶生育补贴(含生育医疗费和产前检查费)。
2、享受前提
一是生育时男方已连续不间断缴纳职工生育保险费满12个月;
二是已办理生育服务证。
妻子按其他已报销了生育医疗费和产前检查费,但未达到成都市生育医疗费和产前检查费支付标准总额的,差额部分可以补足。
3、报销流程
男职工配偶生育出院之日起12个月内,由男职工用人单位到参保关系所在地医保经办机构申请报销。
2022成都男职工生育保险报销标准。现在很多城市把生育保险并入医疗保险了,只要参加了职工社保医疗保险,连续缴满12个月及以上,同样能享受生育保险待遇。
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