成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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荆门社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2880 14400 16% 8% 460.80 230.40 2304.00 1152.00
基本医疗保险 2880 14400 8.0% 2.0% 230.40 57.60 1152.00 288.00
失业保险 2880 14400 0.70% 0.30% 20.16 8.64 100.80 43.20
工伤保险 2880 14400 0.20% 5.76 28.80
生育保险 4800 14400 0.50% 24 72
大病医疗 15 15
小计 756.12 296.64 3672.60 1483.20
合计 1052.76 5155.80

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

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¥200

医疗保险报销

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社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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员工不交社保可以吗?

  员工不交社保可以吗?参加工作后单位就会为其缴纳社保,如果员工不愿意缴纳社保,并且与单位签订不交社保的协议可以吗?下面,我们就来看看员工不交社保可以吗啊?
 

员工不交社保可以吗?


  社会保险,即社保是国家立法建立的社会保障制度,要求用人单位和劳动者承担缴费义务。如果员工自愿签订放弃缴纳社保的协议,承诺书不具有法律效力。公司不能免除其法定的支付义务,如果员工的人身伤害构成工伤,用人单位将遭受更大的损失。所有,单位应该向职工说明,社保是国家强制单位为其购买的,不能不为员工缴纳社保。要表明,缴纳社保虽然每个月要交点钱,但是,社保养老、医疗、生育、失业、工伤等保险福利还是很多的。如果,不见社保,养老、医疗、失业等情况下也就失去了社会保障,不缴纳社保仅仅员工的利益会受损,企业同样需要承担很大的风险。
 

员工不交社保可以吗? 第1张
 

  社保政策:

  1、我国《劳动法》的规定:用人单位和职工必须依法参加社保,缴纳社会保险费用。

  2、我国《社会保险法》规定的是:用人单位不办理社会保险登记的,将由社会保险行政部门责令限期改正;若逾期不改正的,将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  3、为员工缴纳社保是用人单位的责任,劳动者放弃缴纳社保法律不会干涉,但是对于公司来说这是法定义务,就必须履行。

  员工不交社保可以吗?不可以,单位必须为员工交社保,就算员工提起不交社保也不行。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。