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社保费率5月1日起下调至16%

　　每年5、6月的时候，社保局就会根据上一年当地职工平均工资，调整社保缴费基数。社保费多少不仅仅是靠社保基数决定的，还有一个关键性因素就是社保费率。3月26日召开的国务院常务会议决定，核定调低社保缴费基数。

　　“社保降费有两个维度，一是降低费率，二是降低费基。”中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对记者表示，5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%，但如果缴费基数扩大的话，就会抵消掉费率下降的减负效果，所以要同时降低缴费基数。张盈华说，非私营单位在岗职工平均工资比较高，私营单位则比较低，把私营单位加入进来进行加权计算的全口径就业人员平均工资也会随之降低。这样一来，基数降低，费率也下降，双重措施就可以使企业社保负担得到真正降低。

　　在受访专家看来，降低社保缴费基数，有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者缴得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。举个例子，假设某省城镇非私营单位在岗职工平均工资为6000元，社保缴费下限为平均工资的60%，也就是3600元。小王工资为2000元，低于缴费下限，但他要按照3600元的下限为基数缴纳社保，养老保险个人缴费比例为8%，他每月养老保险缴费288元。如果重新核定之后的全口径就业人员平均工资降为5000元，社保缴费下限就会降为3000元，小王此时每月养老保险缴费降为240元，每月到手收入就会增加48元。

　　降低社保费率，大家的社保费用也会下降，因此到手工资也会增加。在未来社保制度不断完善的情况下，相信会有更多的人享受到社保优惠。