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个人所得税计算方法2019
征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是3500,十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定,同时个人所得税税率及级数保持不变,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目,包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000
实发工资=应发工资-五险一金-缴税
个税起征点2019
个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三次会议召开,个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底,调查显示,大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2018年10月1日起过渡施行,2019年1月1日起正式施行。
个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过36,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超过36,000元至144,000元的部分 | 10 | 2520 |
3 | 超过144,000元至300,000元的部分 | 20 | 16920 |
4 | 超过300,000元至420,000元的部分 | 25 | 31920 |
5 | 超过420,000元至660,000元的部分 | 30 | 52920 |
6 | 超过660,000元至960,000元的部分 | 35 | 85920 |
7 | 超过960,000元的部分 | 45 | 181920 |
说明:1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。
个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过20,000元的部分 | 20 | 0 |
2 | 超过20,000元至50,000元的部分 | 30 | 2000 |
3 | 超过50,000元的部分 | 40 | 7000 |
说明:1、应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。
个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
级数 | 应纳税所得额 | 税率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过3,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超过3,000元至12,000元的部分 | 10 | 210 |
3 | 超过12,000元至25,000元的部分 | 20 | 1410 |
4 | 超过25,000元至35,000元的部分 | 25 | 2660 |
5 | 超过35,000元至55,000元的部分 | 30 | 4410 |
6 | 超过55,000元至80,000元的部分 | 35 | 7160 |
7 | 超过80,000元的部分 | 45 | 15160 |
个人所得税税率表四(经营所得适用)
级数 | 应纳税所得额(含税) | 应纳税所得额(不含税) | 税率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|---|
1 | 不超过30,000元的部分 | 不超过28,500元的部分 | 5 | 0 |
2 | 超过30,000元到90,000元的部分 | 超过28,500元至82,500元的部分 | 10 | 1500 |
3 | 超过90,000元至300,000元的部分 | 超过82,500元至250,500元的部分 | 20 | 10,500 |
4 | 超过300,000元至500,000元的部分 | 超过250,500元至390,500元的部分 | 30 | 40,500 |
5 | 超过500,000元的部分 | 超过390,500元的部分 | 35 | 65,500 |
说明:1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额,减除成本,费用以及损失的余额。
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2020年实现全民参加社保,养老金变多了还是少了?
社保政策不是一成不变的,会随着社会发展而变化。最忌几年社保政策不断变化,对于参保人来说福利大大增加。随着社保知识的普及,大家对于社保养老金的认识也不断提高。如果实现全面参保,大家的养老金是会变多还是变少呢?
为了保证社保制度健康稳定发展,国家面临着养老保险支付缺口的压力。只有增加养老基金的收入,我们才能有更多的钱给退休人员发放养老金,因此,社会保障制度的改革和完善是我们面临的下一个挑战。
在辽宁省全面实施全员参保计划的工作方案中,提出要确保到2020年底,实现全民参保的计划。当我看完这个工作计划后,我心中的石头终于拿了下来。因为该方案将不同的群体分为几个群体,包括强制群体、非强制群体、特殊群体、困难群体等。
值得强调的是,不参加社会保险、拒不改正的单位将列入社会保险信用“黑名单”,并对不诚实行为实施联合处罚,并向社会公布。对于非强制参保群体,辽宁将探索建立激励机制,引导其积极参保。
有些朋友说,那么我们下岗工人都很难保证自己的生活,没有经济能力缴纳社会保险,我们该怎么办?
事实上,整个国家都应该以广东为例。目前,广东省已开始将弹性职工、退休拖欠职工和失业人员医疗保险缴费比例由原来的10%降至8.5%。这样,下岗职工、老职工、一线职工就有了自己的社会保障,减轻了经济负担。我相信辽宁省会适时作出调整,我非常期待。
但是,我们正在思考一个问题,如果税务机关征收社会保险费,迫使企业按时足额向员工缴纳社会保险,会不会造成公司经营成本,造成小规模的失业?
事实上,这些专家早就考虑过这一点。今后五年,根据实际情况,实行社会保险费逐步降低、基本养老保险费逐步提高等政策法规,鼓励困难企业稳定就业,继续为职工缴纳保险费。
希望能尽快看到这一计划的实施,因为退休人员的养老金是通过按时足额缴纳社会保险而增加的。说了这么多,你认同吗?
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