成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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保定社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2836.2 14181 16% 8% 453.79 226.90 2268.96 1134.48
基本医疗保险 2833 99999 6.9% 2.0% 195.48 56.66 6899.93 1999.98
失业保险 2837 14181 0.70% 0.30% 19.86 8.51 99.27 42.54
工伤保险 2836.2 14181 0.50% 14.18 70.91
大病医疗 60 60 60 60
小计 743.31 352.07 9399.07 3237.00
合计 1095.38 12636.07

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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标准服务

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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养老金可以继承吗?

  众所周知,养老保险是社会保险其中的一种,随着我国老龄化社会的到来,养老保险问题越来越受到市民关注,许多居民都会购买养老保险,这使得居民老年时可以衣食无忧,那如果亲人去世了,可以继承养老金吗?

1、投保人在法定退休年事之前逝世

  投保人在交纳养老保险的流程中逝世。比如说隔壁小王在30岁开始交纳养老保险,每年都认仔细真交,结果42岁那年,出点不测逝世了,这时候小王的养老保险只交了12年,而且没有到法定退休。或许说小王在46岁逝世了,交够25年,但是也没有到法定的退休年事。

  针对这两种状况处理的办法的确是一样的,国家会将小王以前交纳的全部养老保险,间接退给小王的亲戚,支属只需求带着殒命证明、养老保险交纳记载,到当地的社保局既能够办理退换手续。

2、投保人在法定退休年事之后,不满十年内逝世

  小王60岁退休了,且交够了15年,可偏偏只享用了4年养老保险就发作不测逝世了,起首要晓得养老经是有10年“保质期”的,针对这类状况,国度为了让我们老百姓“稳赚不赔”,会将余存的养老金一次性发放。

3、投保人法定退休年事之后10年之内逝世的

  小王享用了10年的养老金,在第11年逝世了,此时国度就默以为本钱曾经赚回来了养老金就不在退还了。

  当天我们提到了十年保质期,的确也便是10年内投保人殒命,则养老金一次性返还,活过保质期,余存的当然是正常享用,活的越长天然享用的越多。

养老金可以继承吗? 第1张

如何继承社保?

  参保职工死亡后由用人单位、缴费个人或其缴费个人生前指定的受益人或法定继承人向经办机构个人账户管理岗位申请,填报《企业基本养老保险个人账户储存额一次性申领结算表》,同时需提供继承人的书面申请、继承人应出具公证文书或有效证明(有效证明指原单位或户籍所在地警属、街道、乡镇等一级组织的证明)、医院开具的死亡证明或公安机关的户籍注销证明、失踪人员应出示司法机关的失踪告示或公安机关开具的宣告死亡证明。经办机构受理后,审核确定其基本养老保险个人账户缴费储存额或余额,一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人。