成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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南通社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3368 16842 16% 8% 538.88 269.44 2694.72 1347.36
基本医疗保险 3368 16842 8.0% 2.0% 269.44 67.36 1347.36 336.84
失业保险 3368 16842 0.50% 0.50% 16.84 16.84 84.21 84.21
工伤保险 3368 16842 0.30% 10.10 50.53
生育保险 3368 16842 1.00% 33.68 168.42
大病医疗 10 10
小计 868.94 363.64 4345.24 1778.41
合计 1232.58 6123.65

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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南通人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2020南通社保缴费基数与比例|2020年南通最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算

成都申领一次性工伤保险待遇指南

  职工参保后发生工伤是可以享受一定工伤赔偿的,职工申领工伤赔偿是根据工伤等级申请的,下面给大家介绍一下一次性工伤保险待遇是怎么申请的。

一次性工伤保险待遇申领条件:

  1、已经经过工伤认定;

  2、按照规定参加成都工伤保险。

成都申领一次性工伤保险待遇指南 第1张

一次性工伤保险待遇申领资料:

  1、《成都市企业职工工伤保险一次性待遇审批表》;

  2、工伤职工身份证;

  3、《工伤认定决定书》、《老工伤人员纳入统筹管理确认表》、《成都市职工因工(职业病)伤残程度鉴定表》;

  4、《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或判决书、涉及第三方责任赔偿其他证明材料(交通事故);

  5、死亡证明、火化证(工亡)。

一次性工伤保险待遇申领流程:

  劳动能力鉴定结论或工亡认定结论下来后,用人单位备齐上述资料前往医保经办机构办理申领手续即可。