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元旦之后社保入税对企业有什么影响？

　　社保入税政策主要目的是加强社保费用征收力度，对于合规缴纳社保的企业来说，是不会有什么影响的，而对于不合规缴纳员工社保的企业是有影响的。下面我们谈谈社保入税会对企业个人产生什么影响?

　　社保新政策“社保入税”将在2019年1月1日执行，届时基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等各项社会保险均交由税务部统一征收，在提升社保缴费比例同时，扩大社保覆盖面。

社保入税对企业有什么影响？

　　社保入税主要的作用是加强社保费用征收，随着社保征缴统一转交给税务部门，企业将不得不严格按照要求来缴纳社保费用，偷逃社保费用的空间将被压缩。会降低企业抗风险能力，因为缴纳社保是按月的，如果不能保证每个月有充足的利润用来支付，那很可能因为拖欠社保再背上巨额罚款。以前企业主会在经济不景气的时候拖上一段时间等经济转好。以后可能就要立即裁员了。不然就会倾家荡产还得背负巨额社保罚款!如果再配合上劳动法能坚决执行。那奉劝企业主不要轻易雇佣工人。

社保入税对员工个人有什么影响？

　　随着社保征缴的日趋规范，个人社保账户将逐渐做实，将有更多务工人员被社保所覆盖，从而使其未来生活更有保障。主要影响之前未以实际工资作为社保缴纳基数的人，社保入税后需按照自己薪水缴纳，个人支出部分也将会提高，税后收入可能会相比之前有所降低。但是从长远利益来看，实际上员工的收入并没有降低，实际上还增加了。因为按照实际工资基数交社保，意味着企业需要为员工缴纳的社保费用部分将增加，而最终转入个人社保账户中的金额也会增加。社保账户金融增加了，退休后可领取的养老金也会增加。所以所社保入税后企业按照实际工资为员工缴社保，员工的收入不减反增。