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工伤保险待遇有哪些?

  工伤保险待遇有哪些?工伤保险待遇关乎着职工因工受伤后的基本保障,所以,为了自己的应得的福利待遇,我们要了解清楚。

工伤保险待遇有哪些?

  一般公司保险待遇分为几个大类,工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分,包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。

  1、工伤医疗待遇:职工工伤医疗待遇包括医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。工伤医疗费用必须是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的,才能用工伤保险,如果,使用这之外的药品就不能报销工伤医疗费用。

  2、伤残待遇:职工工伤要领取伤残待遇需要进行工伤认定,一般伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。根据伤残等级的不同可以领取的伤残补助金不同,标准为24-6个人的本人工资。

工伤保险待遇有哪些? 第1张

  3、工亡待遇:职工因工死亡是可以申领一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金的。一般一次性工亡补助金补助标准为死亡职工单位所在地的的48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资;丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金具体标准是:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

  4、其他待遇:职工工伤保险待遇除了以上提到的三种主要待遇之外;还有一些伙食补助、外地就医差旅费、停工留薪待遇等待遇,职工因工受伤停工留薪期一般不超过12个月,若伤情严重的,可以延长但延长不得超过12个月。

  工伤保险待遇有哪些?工伤保险不同于社保其他险种,需要买够一定的年限才可以使用,工伤保险是只要买了发生工伤就可以用。所以,单位为了降低用工风险,应当为职工购买社保工伤保险。