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社保滞纳金怎么算？

　　社保滞纳金怎么算?社保滞纳金是因为用人单位未按时足额缴纳社保费用产生的，也就是说单位补交了社保费用之外，还要缴纳一定的社保滞纳金。那么，社保滞纳金怎么算呢?

社保滞纳金怎么算

　　社保滞纳金的收取是对于欠缴社保行为的经济制裁手段，是我国社保法规定的罚款，具体规定内容如下：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”。本条例中提及的对于欠缴社保行为的处罚包括两项，一个是收取滞纳金，另一个就是数倍罚款金。

　　我国社保滞纳金的收取比例就是条例规定的万分之五，目前全国统一执行这个标准。社保滞纳金的具体计算遵循以下公式：

　　应交社保滞纳金=月应交社保费*欠缴天数*万分之五(滞纳金收取比例)

　　其中，万分之五的滞纳金收取比例是固定的的，由国家统一规定，月应交社保费依据个人实际情况有所不同，欠缴天数的计算是补缴生成的前一天日期减去结算日期的第二个月的1号日期再加1。

　　社保滞纳金可能对于公司来说并没有多少，但是社保断缴的影响可是很大的，就算补缴上了还是会影响到一些事情，所以，企业公司不要轻易断交社保哦。