成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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白城社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2310 99999 20% 8% 462.00 184.80 19999.80 7999.92
基本医疗保险 2319.85 10544.75 6.0% 2.0% 139.19 46.40 632.69 210.90
失业保险 2310 99999 0.70% 0.30% 16.17 6.93 699.99 300.00
工伤保险 2319.85 10544.75 0.50% 11.60 52.72
生育保险 2319.85 10544.75 0.50% 11.6 52.72
大病医疗
小计 640.56 238.13 21437.92 8510.82
合计 878.69 29948.74

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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社保和五险一金的区别

  社保和五险一金的区别?随着社保的普及越来越多的人参保,但是,大家真的知道社保的含义吗?至今还有很多的人分不清社保和五险一金有什么区别,所以,代理社保小编个大家讲讲社保和五险一金的区别。

社保与五险一金的区别是什么?

概念不同

  1:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

范围不同

  2:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

社保和五险一金的区别 第1张

社保是社会保险的简称

  是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种。五险一金除了以上五个险种还包含住房公积金。

五险一金缴纳比例多少

  (以成都为例)

  养老保险:单位19%;自个8%

  医疗保险:单位6.5%;自个2%,单位再加1%的大病医疗。

  工伤保险:单位0.14%;自个不缴费

  生育保险:单位0.8%;自个不缴费

  失业保险:单位0.6%;自个0.4%

  住房公积金:单位5%;自个5%

  社保和五险一金的区别,说白了就是以上小编介绍的,大多数人分不清社保的五险一金多是因为对社保和五险一金不了解,现在大家了解清楚社保和五险一金的区别了,是不是就不会存在疑惑了呢!