个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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企业职工基本养老保险

　　企业职工基本养老保险。职工养老保险和居民养老保险还是有一点不同的，首先缴费方式不同，其次缴费基数也有所不同。为了让大家更加的了解企业职工养老保险，下面，给大家详细解释一下企业职工基本养老保险。
 

什么是基本养老保险？

　　基本养老保险是国家根据法律法规建立和实施的社会保险制度。在这一制度下，老板和员工必须依法缴纳养老保险费。劳动者达到国家规定的退休年龄或者因其他原因离职，缴费达到规定的缴费年限后，社会保险机构应当依法向其支付养老金和其他福利，保障其基本生活。 基本养老保险与基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险一道，构成现代社会保险体系，是社会保险体系中最重要的保险类型之一。
 

参加职工基本养老保险的范围对象？

　　《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。 无职工的个体工商户、不参加用人单位基本养老保险的兼职职工和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人应当缴纳基本养老保险费。
 

 

企业职工怎样参加基本养老保险？

　　按照属地管理的原则，企业职工可以在工作的企业所在地地方社保机构登记参加基本养老保险，按照规定，企业要为职工办理参加基本养老保险的手续，并承担单位应当缴纳的养老保险费部分，代扣代缴个人应当缴纳的部分。
 

能否以个人身份参加企业职工基本养老保险？

　　具有我市城镇户籍的人员、在我市城镇居住地办理了居住证的，年满16周岁但未到达法定退休年龄(男不满60周岁，女不满55周岁)，可以以灵活就业人员身份，持居民身份证、户口簿、居住证等资料到户籍所在地社保经办机构办理参保手续参加居民基本养老保险，但是不能参加职工基本养老保险。按全省统一确定的缴费基数的20%缴纳基本养老保险费。
 

企业职工基本养老保险缴费标准是怎样规定的?

　　企业按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%，职工个人按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例8%。职工个人的实际缴费工资，按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算，但最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%。

　　企业职工基本养老保险，很多人参加工作后都会参保购买，上文信息介绍了关于企业职工基本养老保险的一些信息，希望对大家了解企业职工基本养老保险有所帮助。

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