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个人所得税计算方法2019
征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是3500,十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定,同时个人所得税税率及级数保持不变,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目,包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000
实发工资=应发工资-五险一金-缴税
个税起征点2019
个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三次会议召开,个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底,调查显示,大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2018年10月1日起过渡施行,2019年1月1日起正式施行。
个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过36,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超过36,000元至144,000元的部分 | 10 | 2520 |
3 | 超过144,000元至300,000元的部分 | 20 | 16920 |
4 | 超过300,000元至420,000元的部分 | 25 | 31920 |
5 | 超过420,000元至660,000元的部分 | 30 | 52920 |
6 | 超过660,000元至960,000元的部分 | 35 | 85920 |
7 | 超过960,000元的部分 | 45 | 181920 |
说明:1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。
个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过20,000元的部分 | 20 | 0 |
2 | 超过20,000元至50,000元的部分 | 30 | 2000 |
3 | 超过50,000元的部分 | 40 | 7000 |
说明:1、应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。
个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
级数 | 应纳税所得额 | 税率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过3,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超过3,000元至12,000元的部分 | 10 | 210 |
3 | 超过12,000元至25,000元的部分 | 20 | 1410 |
4 | 超过25,000元至35,000元的部分 | 25 | 2660 |
5 | 超过35,000元至55,000元的部分 | 30 | 4410 |
6 | 超过55,000元至80,000元的部分 | 35 | 7160 |
7 | 超过80,000元的部分 | 45 | 15160 |
个人所得税税率表四(经营所得适用)
级数 | 应纳税所得额(含税) | 应纳税所得额(不含税) | 税率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|---|
1 | 不超过30,000元的部分 | 不超过28,500元的部分 | 5 | 0 |
2 | 超过30,000元到90,000元的部分 | 超过28,500元至82,500元的部分 | 10 | 1500 |
3 | 超过90,000元至300,000元的部分 | 超过82,500元至250,500元的部分 | 20 | 10,500 |
4 | 超过300,000元至500,000元的部分 | 超过250,500元至390,500元的部分 | 30 | 40,500 |
5 | 超过500,000元的部分 | 超过390,500元的部分 | 35 | 65,500 |
说明:1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额,减除成本,费用以及损失的余额。
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失业保险有什么用途呢?有很多朋友的失业保险可能都在社保里面默默无闻,大都不知道它有哪些用处,所以今天小编要给大家讲的就是失业保险有什么用途?让大家进一步的了解失业保险。
比例额国务院公布的《失业保险条例》规定:城市企业事业单位按照所属团体的工资总额的2%缴纳失业保险费,员工以本人工资的1%支付失业保险费。城市企业招收的农民合同制劳动者本人不支付失业保险费。单位工资总额是指在一定期间内直接支付给公司的所有员工的劳动报酬总额,包括小时工资、计件工资、奖金、奖金和奖金、加班费、特殊情况下支付的薪金。本人的工资是由公司支付的劳动报酬,包括时间工资或者计件工资、奖金、津贴、津贴、加班费等,不包括其他来源收入。2、路径保险公司可以按以下方式支付失业保险费:方式1:方式1:每月5天,社会保险中心为“委托银行汇款”(无支付期间)结算方式,从保险公司的银行账户中扣除。三、失业保险的提出有什么用?<失业保险条例>的规定:满足以下条件的人员可以领取失业保险:(一)按规定加入失业保险,所在和本人已经依照规定履行支付义务已经达1年;(二)已经办理了不中断本人意愿中断就业的(三)失业登记,有就业要求。失业者在失业保险期间,根据规定受到其他失业保险待遇。加入失业保险的城镇企业事业单位的员工失业后,领取失业保险的条件应当满足一定的条件:一个根据规定加入失业保险,所在和本人已经依照规定履行支付义务,履行满一年。根据其最主要的规定,加入失业保险的原因是,原失业者以町企业的事业单位工作,不是新生劳动力,而是刚刚毕业的学生。要加入失业保险,应当按照规定履行纳税义务。即,按照规定的缴费数、费用率和缴纳时间支付失业保险费。第二,不是以本人的意思中断就业。一般来说,中断就业的原因分为两类:非自愿中断就业,即失业者不想中断就业,但因本人无法控制的原因中断就业;主动中断就业,即失业者因离职而失业。国际通行方式从接受失业保险待遇的范围内排除自愿中断就业的人员。今天,我们的社会经济急速发展的今天,“贪食坊”非常困难,我们的许多人遇到了失业的风险。另外,很多人想到先卫,暂时工作后,暂时想消遣。当我们失去工作时,只要满足一定条件,就可以每月领取失业金。
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