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张掖社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3094 15467 16% 8% 495.04 247.52 2474.72 1237.36
基本医疗保险 3094 15467 7.0% 2.0% 216.58 61.88 1082.69 309.34
失业保险 3094 15467 0.70% 0.30% 21.66 9.28 108.27 46.40
工伤保险 3094 15467 1.20% 37.13 185.60
生育保险 3094 15467 1.00% 30.94 154.67
大病医疗 123.74 60 123.74 60
小计 925.09 378.68 4129.69 1653.10
合计 1303.77 5782.79

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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张掖人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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标准服务

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
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社保常识

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企业补充养老保险是什么?

  企业补充养老保险是什么?基本养老保险在累计参保缴费满15年后,参保人达到法定退休年龄,可以申领养老金。而为了扩大参保人的养老保障,一些企业会为员工办理企业补充养老保险。那么,企业补充养老保险是什么呢?

企业补充养老保险是什么? 第1张

  企业补充养老保险是什么?

  企业补充养老保险即企业年金,是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。其居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。其主要宗旨就是提高职工退休后的生活水平,其主要特点如下:

  1、采用个人账户积累模式;

  2、一般是企业缴费,职工个人不缴费;

  3、缴费资金来源企业自有基金、奖励与福利基金;

  4、企业自愿建立,国家不强制。

  企业补充养老保险是什么?养老保险缴得越久、缴得越多,参保人退休后可申领养老金越多。要想退休后多领养老金,退休前,就要长缴多缴养老保险。