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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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绵阳人事外包流程及服务费

  人事外包是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

人事外包对象及内容

  1、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻当地机构及与之建立劳动关系的劳动者;

  2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

  3、流动就业人员;

  4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻当地代表机构或分支机构及其雇员;

  5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

  6、其他符合政策规定的单位和个人。

绵阳人事外包流程及服务费 第1张

企业人事外包操作流程:

  1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;

  2、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;

  3、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;

  4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

  5、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;

  6、收集资料:收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理;

  7、正式提供社保代理服务。

绵阳人事外包流程及服务费 第2张

社保代理的服务费用

  企业若是自己缴纳社保费用,就只用按照社保缴纳比例来缴纳就可。若是找社保代理公司,则需提供社保代理的服务费用,同时也要承担社保缴纳比例规定的缴纳钱数。

  绵阳社保代理代缴的企业服务费用一般是每月20—80元不等,大部分不超过50元,费用的差异主要是在于后期的服务上,有的代缴公司虽然费用便宜,后期服务跟不上,有的代缴公司代理费用可能稍多一点,但是后期服务都是能够保障的,向员工生育保险报销、工伤保险报销等都可以帮助企业办理,解除企业的后顾之忧。因此,选择代理社保公司一定不能只贪图小便宜,更要考察其后续服务。