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2019社保新政策合集你知道多少?

  关于社保新政策大家可能听说过,社保降费和社保入税两项政策,那对于其他社保新政策大家了解吗?下面就是小编整理的2019年社保新政策,我们一起来了解一下。

社保入税

  社保入税政策可以说不算新政策了,毕竟是2018年颁布的政策,可是,社保入税政策是2019年1月1日开始实施的,并且,由于社保转税工作量大,很多地区社保费用并没有转入税务局征收,还处于转接工作中。

养老金预计上调5%-7%

  首先,就是关于养老金的调整,新政策规定,自2019年1月1日起,目前符合条件的退休人员的将提高基本养老金水平,具体调整幅度为2018年人均基本养老金的5%。事实上,今年关于养老金上涨的政策外界并不意外,因为这已经是我国连续第十五年上调养老金了。

  当然,养老金上调5%只是一个平均值,具体的上调幅度还是要根据每个人的实际情况而定。具体来说,目前领取的基本养老金处于平均水平的人群,涨幅大约维持在5%左右;如果说基本养老金已经远远高于平均水平,那么涨幅可能只有2%到3%左右;相反,如果基本养老金低于平均水平,则涨幅还会高于5%,最高可能达到7%左右。

2019社保新政策合集你知道多少? 第1张

医疗保险和生育保险合并

  在3月25日国家相关部门发布的意见称,要求在2019年年底实现医疗保险与生育保险的合并。事实上,目前医疗保险和生育保险的保障范围,存在很大一部分的重合,两者合并之后,可以精简管理机构,强化两个险种的基金共济能力,降低管理成本,提高运营效率。

  合并之后,医保和生育保险的缴费费率维持不变,并且相关待遇也不会发生变化。不仅如此,此前自由职业者只能自己缴纳医保和养老保险,但是无法享受生育保险的相关待遇,这显然是不公平的。两者合并之后,对于自由职业者来说无疑是一个好消息。

降低社保缴费基数

  3月26日,国务院会议决定,正式调低社保缴费基数。本次社保缴费基数的调整,实际上是调整了缴费基数的上限和下限,自由职业者最低可以选择按照当地平均薪资水平的60%缴费,最高则可以按照300%的标准缴费。

  降低社保缴费基数,可以减轻低收入人群的资金压力,提高工资水平。当然,降低了社保缴费基数,未来享受的社保待遇自然也会相应下调。

降低社保费率中单位缴费比例

  而在近日,社保再次做调整,新政策规定自2019年5月1日起,将会降低社保费率中单位的缴费比例,从之前20%的缴费费率降到16%,而个人的缴费费率则维持不变。

  之所以降低企业的社保缴费费率,是鉴于目前的经济形势,减轻企业的用工成本,从而提高市场竞争力,刺激整体经济的发展。当然,这一政策短期来看有利于经济发展,但是从长远来看,会造成社保基金未来压力加大,降低社保的保障能力。