社保基数和实际工资有什么关联|社保基数怎么算|社保基数高好还是低好|社保基数调整

　　社保缴费基数是计算社保费用的一项指标，一般参保人都不知道社保缴费基数是什么，也不知道他有什么作用，为了让大家了解社保缴费基数，小编就给大家介绍一下社保缴费基数。

社保缴费基数和实际工资的关系

　　社保缴费基数是确定社保费用的重要的一项数据，因为社保费用是由社保基数和社保缴费比例确定的。社保费用=社保基数*职工社保缴费比例+社保基数*单位社保缴费比例。社保基数越高需要缴纳的社保费用越多。

　　社保基数是由员工工资决定的，就比如北京地区的社保缴费基数是上一年度职工1-12月所有工资收入的平均数决定的。深圳地区社保缴费基数是职工上月的所有工资总额。大部分地区的社保缴费基数都是又当地上年度职工月平均工资决定的。如果单位职工工资收入高于当地上年度职工月平均工资300%，那单位该员工的社保缴费基数以当地上年度职工平均工资的300%确定;当单位职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，就以当地上一年职工平均工资的60%确定缴费基数。一般单位职工工资在300%—60%之间的，缴费基数就按照员工实际工资申报。如果是无法确定上年度职工月平均工资的就选择当地上年度最低工资标准，作为社保缴费基数。

　　社保缴费基数和员工实际工资的关系，通过上文我们就能明确了，社保缴费基数是由员工实际工资决定的。

　　很多单位都没有为员工缴纳社保，这一旦被社保局知道就是要负责任的。有的单位还不按照员工实际工资缴纳社保费用，被社保局查出来也是需要补缴齐欠缴部分的。

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