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公司拖欠工资怎么办?

栏目:人力资源  作者:社保028  时间:2018-08-03

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  公司拖欠工资怎么办?在工作中企业不能保证每次都按时发放工资,很多人在工作中都遇到过公司不按时发放工资,甚至有的人呢比较倒霉遇到公司一直拖欠工资不发放。那么,对于公司拖欠工资怎么办?我们应该采取什么手段合理合法的获得自己的手段呢?

公司拖欠工资怎么办?

  协商解决:如果用人单位拖欠工资,员工也确实与单位存在劳动关系,并有证据(如:考勤单、劳动合同等),员工可以与单位协商,让单位发放工资。

  如果协商后公司依然不发放工资,员工可以带上相关证据资料(如考勤单、劳动合同等能证明确实存在劳动合同的证据)到劳动局投诉,或者直接向劳动仲裁委提出劳动仲裁。

  根据情况,如果公司拖欠员工工资数额较大,可以直接打官司,通过诉讼的方法要回工资。

  以上是三种要回拖欠工资的方法,小编建议拖欠工资的单位,能协商解决就协商,不要闹出官司对公司发展不好。上面我们提到可以通过协商、申请仲裁、和诉讼三种方式要回被拖欠的工资,那么,到哪里去仲裁、诉讼呢?

拖欠工资要到哪里投诉

  1、劳动局

  2、劳动仲裁委

公司拖欠工资怎么办? 第1张

  公司拖欠员工工资不仅要依法发放拖欠的工资,在特定的情况下还要给予一定的拖欠工资经济补偿金、赔偿金。并且,如果公司无故可口和拖欠工资还要负一定的法律责任。

  1、民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

  2、行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

  以上是关于“公司拖欠工资怎么办”的相关解决内容,对于公司拖欠工资我们作为职工是不能避免的,但是,我们可以规避这种情况发生,怎么规避呢?就是在找工作的时候,考察好工作单位,并且,在签劳动合同的时候要明确好工资金额和发放工资的时间。