辞职不干了社保怎么办?一般入职的时候单位就会为员工参保缴费，一旦职工辞职不干了，单位就会停止为该职工缴纳社保费用。社保停缴会影响享受社保福利，那么，辞职不干了社保怎

　　辞职不干了社保怎么办?一般入职的时候单位就会为员工参保缴费，一旦职工辞职不干了，单位就会停止为该职工缴纳社保费用。社保停缴会影响享受社保福利，那么，辞职不干了社保怎么办呢?
 

辞职不干了社保怎么办？

　　1、先找好试用期就给上社保的新单位，然后算好前单位的离职日期，及新单位的入职日期，尽量做到不隔月，再办理前单位的离职手续，到新单位上班，实现社保无缝衔接。

　　这种情况是理想状况，理论上是可以实现的，想实现要看个人运筹帷幄的能力和运气。

　　2、如果你是本地户口的，可以找人才或职介，以个人存档身份参保。

　　理论和实操都可以实现，安全可靠，可惜对户口有要求，外地户口的鲜有接收。

　　3、新老单位缝隙期，找亲朋好友熟人的单位挂靠。

　　熟人好办事，心里也有数，但需要搭人情。

　　4、找社会上的专业代办社保机构。

　　容易实现，但需要支付佣金，需要筛选，以避免上当受骗。

　　5、和前单位有交情，可协商离职后，仍然在前单位保留社保关系，由自己承担全部费用。

　　实现起来有难度，看你个人人缘，沟通能力和前单位心情了。

　　以上是小编了解到了辞职后处理社保的几种方法，现在市面上有很多人力资源公司可以提供人事外包、企业人事外包的服务，很多自由职业者或公司不给买社保的人，都会选择找人力资源公司帮忙人事外包。

　　辞职不干了社保怎么办?上文介绍了常见的几种辞职后处理社保的方法，希望对大家有所帮助。了解人事外包、企业人事外包等人力资源服务，请关注我们网站。

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