如何写人事外包协议？代缴手续是怎样的|人力资源公司人事外包协议|人事外包协议书怎么写

　　如何写人事外包协议?代缴手续是怎样的?目前有许多的企业为了给公司降低成本，从缴纳社保的方面想了很多办法，找人事外包公司缴纳社保。今天我们就来看看如何写人事外包协议?代缴手续是怎样的?

　　一、如何签署人事外包协议?

　　人事外包协议

　　甲方：XX公司

　　乙方：

　　身份证号码：

　　因乙方个人原因，于年月日向甲方申请，由甲方为其代缴：基本养老社会保险、基本医疗社会保险、工伤社会保险、失业社会保险、生育社会保险、公积金(以下简称五险一金)经双方协商一致，达成如下协议：

　　一、签订本协议时，根据 市社保局统一规范，乙方的社会社会保险每月需缴纳元，公积金每月需缴纳元，以上二项每月需缴纳费用共计元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

　　二、乙方依照每个月为一个周期，甲方代缴前，每周期提前天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始。

　　三、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。

　　四、甲方为乙方代缴的五险一金缴费基数为 市社保局统一规范，企业和个人承担的费用以及由此发生的所有费用均由乙方个人全额承当，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。

　　五、甲方为乙方代缴五险一金期间，预计发生的所有费用，乙方应当以现金形式支付给甲方，否则甲方有权终止为乙方代缴五险一金，无论甲方事先有无通知乙方，由此发生的法律后果均由乙方自行承当，乙方许诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关

　　六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方;待甲方在一个会计年度向劳动与社会保证局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息

　　七、乙方如未按期支付五险一金费用，甲方有权停止办理。

　　八、其他

　　1乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。

　　2乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

　　九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　二、人事外包的手续是怎样的

　　1申请人写一份申请，委托公司人事部门代为料理相关手续

　　1该申请仅公司留存，用于证明申请人委托我司料理人事外包手续

　　2申请书上需要：申请人自己签字(原件、传真件、扫描件均可)

　　2申请人与公司签订劳动合同

　　1申请人需提供：自己身份证、户口本首页及个人页原件及复印件，一、二寸免冠照片各4张(底色无要求)

　　2劳动合同上需申请人自己亲笔签名

　　3公司人事部门代为料理用工手续，劳动局备案

　　4申请人将参保缴纳的费用在约定时间内，以现金形式交到公司财务

　　5公司财务统一缴纳社保费用

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