用人单位如何为劳动者缴纳养老保险|养老保险自己怎么交|养老保险怎么算

　　用人单位如何为劳动者缴纳养老保险?缴纳养老保满足条件之后，就能够领取到相应的养老金，这无疑是对于没工作收入时的人一个好的帮助。所以大家都比较关心这方面的知识，那么今天小编就给大家讲讲用人单位如何为劳动者缴纳养老保险?

　　1.一般地,用人单位为劳动者需要依照规定参与的社会保障.目前的公司一般缴纳五险一金,即养老保险、医疗安全、失业安全，工伤安全,生育平安和住房公积金.

　　2.单位必需给上的社会安全在<<社会平安费征缴暂行条例>>上有明确的规定,不按摘规定参与社会安全是要对单位进行处分的!!

　　3.住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是依照个人全年平均工资计算的.国家规定的:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!

　　"五险"方面,依照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老平安单位承当20%,个人承当8%;医疗平安单位承当6%,个人2%;失业平安单位承当2%,个人1%;生育安全1%全由单位承担;工伤安全0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

　　1.一般地,用人单位为劳动者需要依照规定参与的社会安全.目前的社会平安简称"五险一金",即养老保险、医疗安全、失业安全，工伤安全,生育平安和住房公积金;

　　2.单位必需给上的社会安全在社会平安费征缴暂行条例》上有明确的规定,不按摘规定参与社会安全是要对单位进行处分的

　　养老平安金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的并由劳动行政主管部门所属的社会平安与专门机构管理

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