零时工是否需要缴纳社保|缴纳社保需要什么材料|个人缴纳社保什么用|个人缴纳社保每月要多少钱

　　零时工是否需要缴纳社保?目前对于自由职业者，也是有很多了，现在的用工模式也在变化，缴纳社保的问题也就多了，比如说大多朋友都不知道零时工是否需要缴纳社保，下面我们就一起来看看吧。

　　临时工必须缴纳社会保险，现在已经没有临时工和正式职的份额，只有全日制和非全日制，完成一定工作的工作，除去非全日制工(即小时工)，必须缴纳社会保险其他派遣单位依法向劳动者缴纳社会保险，保证受劳动合同法规定的其他待遇?二，公司里有什么没有，首先，公司不能不提交社保，在劳动法规下使用者必须缴纳:养老金，劳灾，生育，失业，医疗这5个保险，这5个是必须的提交的.日语怎么说?如果公司不符合保险，相关部门就会处分你的公司，影响公司的一个人，有一年的公审.公司不对你们缴保险，可由劳动仲裁机构仲裁、仲裁无偿，根据中国《劳动合同法》第38条所述，使用者不依法向劳动者缴纳社会保险费时，劳动者可解除，依据劳动合同第46条的规定，劳动者按照本法第38条的规定解除劳动合同的情况下，使用者必须支付给工人支付经济补偿，使用者简单来说，在劳动者辞职的情况下，不应认为必须支持支付经济补偿金，另外，<劳动合同法>根据第七十二条的规定，社会保险基金按保险类型确定资金来源，Per-劳动法如此规定，是为了保障劳动者的养护，使用者和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业经营者将利益最大化，无视员工的权益，促使拒绝工作的工人支付社会保险费。向工人缴纳社会保险费是法律的强制规定，使用者必须认真遵守。否则，发生劳资纠纷时，必须支付经济。也必须支付补偿金。公司根据社会保险法>第四条规定，中华人民共和国内的使用者和个人有权依法缴纳和征收社会保险费费用记录、个人权益记录、要求提供社会保险经营机构的公司保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，享有权利。因此，使用者有义务向工人缴纳社会保障，单位不缴纳社会保险时，工人可以到劳动监管部门投诉。

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