成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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贵阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3227.45 16137.25 16% 8% 516.39 258.20 2581.96 1290.98
失业保险 3227.45 16137.25 0.7% 0.3% 22.59 9.68 112.96 48.41
基本医疗保险 4303.27 16137.25 7.50% 2.00% 322.75 86.07 1210.29 322.75
大病医疗 192/年/人,单位个人分别承担50%。年初或入职一次性收取!
工伤保险 3227.45 16137.25 0.4% 0 12.91 64.55
生育保险 5379.08 16137.25 0.01 0 53.79 161.37
小计 928.43 353.95 4131.13 1662.14
合计 1282.38 5793.27

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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贵阳人力资源事务外包服务

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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个人所得税专项附加扣除五个注意事项

  专项附加扣除是个税新政策,实施专项扣除政策让很多人的个税都减少了。大家在申请专项附加扣除期间一定要注意这五点。

  一、年度中间更换工作单位

  纳税人年度中间更换工作单位的,在原单位任职、受雇期间已享受的专项附加扣除金额,不得在新任职、受雇单位扣除。原扣缴义务人应当自纳税人离职不再发放工资薪金所得的当月起,停止为其办理专项附加扣除。

  二、每年确认

  纳税人次年需要由扣缴义务人继续办理专项附加扣除的,应当于每年12月份对次年享受专项附加扣除的内容进行确认,并报送至扣缴义务人。纳税人未及时确认的,扣缴义务人于次年1月起暂停扣除,待纳税人确认后再行办理专项附加扣除。

  三、远程办税端自行扣——汇算清缴时扣除

  通过远程办税不选择推送给扣缴义务人,而选择在税务机关办理专项附加扣除的,税务机关会在汇算清缴期内,根据已提交的专项附加扣除信息及纳税申报信息,办理专项附加扣除。

个人所得税专项附加扣除五个注意事项 第1张

  四、留存备查时间

  纳税人应当将《扣除信息表》及相关留存备查资料,自法定汇算清缴期结束后保存五年。

  纳税人报送给扣缴义务人的《扣除信息表》,扣缴义务人应当自预扣预缴年度的次年起留存五年。

  五、信用惩戒情形

  (一)报送虚假专项附加扣除信息;

  (二)重复享受专项附加扣除;

  (三)超范围或标准享受专项附加扣除;

  (四)拒不提供留存备查资料;

  (五)税务总局规定的其他情形。

  了解更多专项附加扣除政策知识,请关注网站了解详情。小编将及时为大家上传最新社保、个税政策新闻。