成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

客服电话:4000-028-820

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

湖南社保代缴专属福利

困扰您的这些问题一去不复返

企业社保代缴就选社保028

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

湖南社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

湖南社保代缴流程

湖南代办社保资质证书

社保常识

湖南代缴社保公司|社保挂靠公司提供企业社保代办,企业代理个人社保,异地社保代理.湖南代理社保中介单位,包含五险一金代理,住房公积金代办,代办社保服务

如何建立人才库?

  如何建立人才库?对于一个发展中企业来说,建立自己的人才库是很重要的。那么,应该怎么建立企业人才库呢?下面,我们一起来了解一下。

  每家企业的人力资源管理模式都是不一样的,所以,每家企业建立人才库的方式也不一样,要建立一个企业人才库必须通过多种渠道来获取人才行信息,一般会通过以下渠道来完成:

  第一渠道:每天留意各种新闻媒体上有关高级人才的信息。随时记录,随时储存。

  第二渠道:派出企业人力资源管理人员参加各种大型商务活动或社交活动。寻找各种人才,并摸清其它相关情况。

  第三渠道:通过与公司驻外地工作站,外地猎头公司建立业务联系,实行资源互补。

  第四渠道:积极接受高级人才上门登记,上网登记。

  第五渠道:隔墙设耳,发展内线,建立一支兼职猎手搜索队。

  第六渠道:对人才集中的地方,通过内外交易或合作的形式,把资源弄到手。如高校、研究所(院)、各行业协会、学会等。

  第七渠道:全力搜集已具有五年以上工作经验这类人才的同学的信息。

  第八渠道:招聘网站搜索人才信息。

如何建立人才库? 第1张

如何灵活运用企业人才库?

  1. 需要通过奖励、激励机制,鼓励在职员工举荐适合企业的优秀员工,HR要做的就是把好关,特别注重背景调查,以及与推荐人的关系调查。

  2.对待离职员工,我们的心态一定要开放、包容。有些离职员工当时因为种种原因,可能不能适应公司,但是,此时非彼时,始终保持对离职员工的关注,通过私人关系,电话沟通、面谈回访等等,去了解这类人的求职动向和愿望。

  3.人才库的建设,是个长期性的工程,需要一些其它的制度体系来作为支撑。比如,良好的企业文化,劳动关系的和谐程度等。

  4.我们的人才库建设,要更多的关注本地区、本行业、相对稳定和成熟的一些人员,相对于其他管理手段,人才库的建设有一定的作用,但是作用是有限的,但是能够推进我们从各个方面去提高吸引人、留住人的能力。

  以上就是关于“如何建立人才库”“如何灵活运用人才库”的相关介绍,希望对企业建立人才库有所帮助。每个企业的情况不同,需要的人才不同,在建立人才库的渠道需求上不同,企业可以根据自己的需求选择适合自己建立人才库的渠道,从而建立自己完善的企业人才库。