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个人所得税计算公式2019

应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)

应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数

说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点也设为5000元。

年终奖计算公式2019

应纳税所得额=年终奖金

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=劳务报酬(少于4000元)-800元

应纳税所得额=劳务报酬(超过4000元)×(1-20%)

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

说明:

1、劳务报酬所得在800元以下的,不用缴纳个人所得税;

2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元,可减除800元的扣除费用;

3、劳务报酬所得超过4000元的,可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;

应纳税所得额=年度收入总额-成本、费用及损失

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=经营收入金额-(减除必要费用×经营时间)

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

说明:

上述公式中的“减除必要费用”,当前个税税法规定为3500元,经营时间以月份为计算单位。

应纳税所得额=稿酬所得(不超过4000元)-800元

应纳税所得额=稿酬所得(超过4000元)×(1-20%)

应纳税额=应纳税所得额×14%

应纳税所得额=特许权使用费(不超过4000元)-800元

应纳税所得额=特许权使用费(超过4000元)×(1-20%)

应纳税额=应纳税所得额×20%

应纳税所得额=财产租赁所得(不超过4000元)-800元

应纳税所得额=财产租赁所得(超过4000元)×(1-20%)

应纳税额=应纳税所得额×20%

应纳税所得额=财产转让收入金额-财产原值-相关税费及装修费等

应纳税额=应纳税所得额×税率(20%)

应纳税所得额=每次收入金额

应纳税额=应纳税所得额×适用税率(20%)

利息、股息、红利所得,以个人每次收入额为应纳税所得额,不扣除任何费用,以支付单位或个人每次支付利息、股息、红利时,个人的所取得的收入为一次。

应纳税所得额=偶然所得

应纳税额=应纳税所得额×税率(20%)

偶然所得,以个人每次取得的收入额为应纳税所得额,不扣除任何费用。以每次取得的该项收入为一次。

应纳税所得额=(不含税收入金额-起征点-速算扣除数)/(1-税率)

注意:公式中的速算扣除和与税率,对应工资个税税率表中的不含税级距。

应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

注意:公式中的速算扣除和与税率,对应工资个税税率表中的含税级距,与税前工资计算个税方法一致。

税前工资=应纳税所得额+起征点+各项社会保险金

减除费用:
0
平均每月:
0
应纳税所得额:
0
适用税率:
0 %
速算扣除数:
0
应缴税款:
0
实发工资:
0

湖南个税计算器

个人所得税计算方法2019

  征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是3500,十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定,同时个人所得税税率及级数保持不变,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目,包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超额累进税率的计算方法如下:

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000

  实发工资=应发工资-五险一金-缴税


个税起征点2019

  个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三次会议召开,个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底,调查显示,大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2018年10月1日起过渡施行,2019年1月1日起正式施行。


个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)

级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率(%) 速算扣除数
1 不超过36,000元的部分 3 0
2 超过36,000元至144,000元的部分 10 2520
3 超过144,000元至300,000元的部分 20 16920
4 超过300,000元至420,000元的部分 25 31920
5 超过420,000元至660,000元的部分 30 52920
6 超过660,000元至960,000元的部分 35 85920
7 超过960,000元的部分 45 181920

说明:1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。


个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)

级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率(%) 速算扣除数
1 不超过20,000元的部分 20 0
2 超过20,000元至50,000元的部分 30 2000
3 超过50,000元的部分 40 7000

说明:1、应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。


个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)

级数 应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
1 不超过3,000元的部分 3 0
2 超过3,000元至12,000元的部分 10 210
3 超过12,000元至25,000元的部分 20 1410
4 超过25,000元至35,000元的部分 25 2660
5 超过35,000元至55,000元的部分 30 4410
6 超过55,000元至80,000元的部分 35 7160
7 超过80,000元的部分 45 15160

个人所得税税率表四(经营所得适用)

级数 应纳税所得额(含税) 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数
1 不超过30,000元的部分 不超过28,500元的部分 5 0
2 超过30,000元到90,000元的部分 超过28,500元至82,500元的部分 10 1500
3 超过90,000元至300,000元的部分 超过82,500元至250,500元的部分 20 10,500
4 超过300,000元至500,000元的部分 超过250,500元至390,500元的部分 30 40,500
5 超过500,000元的部分 超过390,500元的部分 35 65,500

说明:1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额,减除成本,费用以及损失的余额。



相关推荐:

离职后社保缴纳的八大问题

我打算离职了,接下来社保自己怎么交?

  本地户口可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保医疗保险、养老保险,但是无法缴纳公积金;

  外地户口,如果有营业执照,可以以企业身份为自己缴纳五险一金;

  外地户口,如果是个体工商户,可以以个体工商户身份参保医疗保险、养老保险,也可以缴纳五险,但是无法缴纳公积金;

  外地户口如果以上两种证件都没有,则可以通过人事能手缴纳五险一金。

离职换了省,社保怎么处理?

  在原来的城市离职后:

  1、社保关系会被封存或转出,养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零;

  2、工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除,但失业保险只要缴费满1年,不是个人原因造成的失业,就可以申领失业保险金;

  3、无论你变换多少工作和城市,最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前,根据自己的养老金领取地,将所有社保统一转到一地;

  4、原来城市的参保相关材料、证明和社保卡要妥善保管,以免日后转移时再往返补材料。

  更换城市后,你原来的医保卡会暂时不能使用,里面的余额也暂时封存,等到你重新缴纳后才可以进行报销(各地政策也有差异,有的地方规定如果断缴超过3个月,会有6个月的等待期,这6个月期间无法进行报销 )。

  在新的城市,找到工作单位后就可以直接参保,首次在这个城市参保,还可以办理社保卡。

离职后断了几个月社保,新公司可以帮我补缴吗?

  新公司能否帮你补缴,和你们双方签订合同的日期有关:若社保补缴月份包含在劳动合同期限内的,新单位就有义务为你缴纳补缴月份的社保,具体可在签订合同时咨询新单位HR。

  在大部分城市,不管你社保断了多久,即使不做补缴,也不影响新公司为你从现在开始往后缴纳社保和公积金。少部分城市政策会要求新单位或者个人强制补缴中断月的情况(例如福州、泉州、石家庄等),具体要看当地政策。

离职后新入职公司,HR说转正后再帮我补缴社保,这种补缴算连续记录吗?

  补缴是不算连续记录的,但凡现在的限购、限牌、落户政策中明确要求“连续缴纳N年社保”的,均不承认“补缴”这种操作方式,也就是说,一旦出现补缴记录,都要重新开始计算连续年限。这一点,在大城市工作生活的人一定要格外注意。

  例如小王2016年1-12月都缴纳了社保,其中7月份的社保是补缴的,那么小王的社保连续缴纳年限7月就算中断,要从2016年8月份开始往后计算。

离职后社保缴纳的八大问题 第1张

离职后社保停了3年,需要补吗?不补的话还能继续交吗?

  属于个人原因(例如离职)中断的社保,大部分城市(例如北京、上海、广州、深圳)都不允许补缴。

  另外,断缴并不影响往后继续缴纳,且社保缴纳年限是累计叠加的,不会因为你中断了几年,就导致以前缴纳的都不算数的情况。

  少部分城市允许个人补缴,但也有时间、户籍的门槛:

  例如杭州,针对外地户口,只有在杭州参保10年以上,才能补缴医保和养老险。如果涉及跨年补缴,次年3月底前补缴上一年度中断月份。如逾期未补缴,则只能补缴当年中断月份。针对本地户口只有医疗保险可以补缴,但是在中断期间和等待期内发生的医疗费,不列入医保开支范围。养老保险可在次年3月底前补缴上一年度中断月份。如逾期未补缴,则只能补缴当年中断月份。

离职后,原单位拖欠几十万社保费,导致我的社保关系无法转出,新单位不能帮我续保,怎么办?

  情况一:假如原单位仍正常经营,只是由于资金周转困难等原因造成欠费的。

  可由原单位进行个人清欠后,办理停保手续,即可进入新单位续保。

  情况二:假如原单位工商营业执照尚未注销(或吊销),但已关门倒闭或者名存实亡的。

  1、有正式离职证明的,携带本人身份证到社保局原单位所属城区管理部提出申请,个人清缴离职之前的欠费(包括单位应缴部分和个人应缴部分),缴清欠费后就能从原单位停保进入新单位参保;

  2、没有离职证明的,携带本人身份证到社保局原单位所属城区管理部提出申请,由所属城区管理部提请稽核科实地稽核,待确定单位参保情况和员工离职时间后,再进行清欠。

  情况三:假如原单位已经注销工商营业执照的。

  1、需要提供由工商局出具的单位注销证明,在社保局所属城区管理部进行个人欠费清算后,方可从原单位停保。

  2、个人无能力进行欠费清算的,可由个人书面申请,填写个人欠费停保申请,经社保局经办机构核实后,保留欠费数据,做停保处理。

打算离职,社保和公积金断几个月有没有关系?

  社保中断多多少少都会对你生活产生影响,最直接的影响就是医保报销不能享受。

  放长远来看,还有其他几点影响:

  1、公积金贷款的前提条件是连续缴满6个月(或者12个月),一旦中断,也就意味着接下来半年(或者1年)肯定不能使用公积金贷款了;

  2、对女性来说,享受生育报销和津贴的前提条件是连续缴满6个月(或者12个月),一旦中断,生育保险的福利也都随之没有了;

  3、对在大城市生活的人来说,买房、车牌摇号竞价、落户、小孩上学、旅游签证、甚至包括公务员报考等等公共事务的资格均和社保挂钩,有些甚至要求连续5年以上,你社保一旦中断,也就意味着5年的时间成本白白流失。

  哪怕你近期不打算买房、生孩子、落户、签证,哪怕你所在的城市现在没有种种限购政策,也不能掉以轻心。在城市人口越来越多,资源相对稀缺的今天,没有人能保证这些政策在未来哪一天不会同样降临到你所在的城市。

离职期间代缴社保,符合限购政策中“社保连续”的要求吗?

  代缴社保就是企业职工类型的五险或者五险一金,和您单位帮您缴纳的社保性质是一样的,如果和您之前的缴纳记录顺利衔接,就符合“社保连续”的要求。

湖南代缴社保公司|社保挂靠公司提供企业社保代办,企业代理个人社保,异地社保代理.湖南代理社保中介单位,包含五险一金代理,住房公积金代办,代办社保服务

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