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个人所得税计算公式2019

应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)

应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数

说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点也设为5000元。

年终奖计算公式2019

应纳税所得额=年终奖金

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=劳务报酬(少于4000元)-800元

应纳税所得额=劳务报酬(超过4000元)×(1-20%)

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

说明:

1、劳务报酬所得在800元以下的,不用缴纳个人所得税;

2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元,可减除800元的扣除费用;

3、劳务报酬所得超过4000元的,可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;

应纳税所得额=年度收入总额-成本、费用及损失

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=经营收入金额-(减除必要费用×经营时间)

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

说明:

上述公式中的“减除必要费用”,当前个税税法规定为3500元,经营时间以月份为计算单位。

应纳税所得额=稿酬所得(不超过4000元)-800元

应纳税所得额=稿酬所得(超过4000元)×(1-20%)

应纳税额=应纳税所得额×14%

应纳税所得额=特许权使用费(不超过4000元)-800元

应纳税所得额=特许权使用费(超过4000元)×(1-20%)

应纳税额=应纳税所得额×20%

应纳税所得额=财产租赁所得(不超过4000元)-800元

应纳税所得额=财产租赁所得(超过4000元)×(1-20%)

应纳税额=应纳税所得额×20%

应纳税所得额=财产转让收入金额-财产原值-相关税费及装修费等

应纳税额=应纳税所得额×税率(20%)

应纳税所得额=每次收入金额

应纳税额=应纳税所得额×适用税率(20%)

利息、股息、红利所得,以个人每次收入额为应纳税所得额,不扣除任何费用,以支付单位或个人每次支付利息、股息、红利时,个人的所取得的收入为一次。

应纳税所得额=偶然所得

应纳税额=应纳税所得额×税率(20%)

偶然所得,以个人每次取得的收入额为应纳税所得额,不扣除任何费用。以每次取得的该项收入为一次。

应纳税所得额=(不含税收入金额-起征点-速算扣除数)/(1-税率)

注意:公式中的速算扣除和与税率,对应工资个税税率表中的不含税级距。

应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

注意:公式中的速算扣除和与税率,对应工资个税税率表中的含税级距,与税前工资计算个税方法一致。

税前工资=应纳税所得额+起征点+各项社会保险金

减除费用:
0
平均每月:
0
应纳税所得额:
0
适用税率:
0 %
速算扣除数:
0
应缴税款:
0
实发工资:
0

湖北个税计算器

个人所得税计算方法2019

  征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是3500,十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定,同时个人所得税税率及级数保持不变,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目,包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超额累进税率的计算方法如下:

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000

  实发工资=应发工资-五险一金-缴税


个税起征点2019

  个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三次会议召开,个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底,调查显示,大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2018年10月1日起过渡施行,2019年1月1日起正式施行。


个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)

级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率(%) 速算扣除数
1 不超过36,000元的部分 3 0
2 超过36,000元至144,000元的部分 10 2520
3 超过144,000元至300,000元的部分 20 16920
4 超过300,000元至420,000元的部分 25 31920
5 超过420,000元至660,000元的部分 30 52920
6 超过660,000元至960,000元的部分 35 85920
7 超过960,000元的部分 45 181920

说明:1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。


个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)

级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率(%) 速算扣除数
1 不超过20,000元的部分 20 0
2 超过20,000元至50,000元的部分 30 2000
3 超过50,000元的部分 40 7000

说明:1、应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。


个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)

级数 应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
1 不超过3,000元的部分 3 0
2 超过3,000元至12,000元的部分 10 210
3 超过12,000元至25,000元的部分 20 1410
4 超过25,000元至35,000元的部分 25 2660
5 超过35,000元至55,000元的部分 30 4410
6 超过55,000元至80,000元的部分 35 7160
7 超过80,000元的部分 45 15160

个人所得税税率表四(经营所得适用)

级数 应纳税所得额(含税) 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数
1 不超过30,000元的部分 不超过28,500元的部分 5 0
2 超过30,000元到90,000元的部分 超过28,500元至82,500元的部分 10 1500
3 超过90,000元至300,000元的部分 超过82,500元至250,500元的部分 20 10,500
4 超过300,000元至500,000元的部分 超过250,500元至390,500元的部分 30 40,500
5 超过500,000元的部分 超过390,500元的部分 35 65,500

说明:1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额,减除成本,费用以及损失的余额。



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社保费用由税务局征收是怎么回事呢?

  关于社保费用转税务征收这件事情,很多人不明白为什么国家要出台这个政策,到底是处于什么考虑才想到要将社保费用转税务局征收的。与此相关的还有上调个人所得税起征点?为什么要上调个税起征点,是好事还是坏事,对于企业来说这项新政会产生什么影响?下面小编针对这些问题一一的为大家解答。

一、为什么要上调个税起征点?

  上调个税起征点其实很简单,就两个目的:1、刺激消费;2、提高人民满意度。而上调个税起征点对于我们工薪阶层来说是大好事,因为又要少缴一部分的个人所得税了,到手工资又增加了一点。

社保费用由税务局征收是怎么回事呢? 第1张

二、社保为什么要让税务局统一征收?

  大家应该明白退休人员的养老金是从何而来的。每一个参加社保的在职人员都需要缴纳养老金,企业也需要为在职员工缴纳养老金。个人缴纳的养老金全部进入个人养老金账户。企业缴纳的养老金,全部进入社会统筹养老金账户(以前企业缴纳的会有一部分进入个人账户,现在全进统筹账户了)。而退休人员领取的养老金一部分来自个人养老金账户,另外一部分就来自社会统筹养老金账户,即全部企事业单位缴纳的养老金。

  而目前中国养老金面临的最大问题是:就业人员越来越少,退休人员越来越多,社会统筹养老金账户支付退休金越来越力不从心,甚至面临入不敷出的窘境!从各方面数据可以看出养老保险账户已经出现亏损了,如果不尽快增加养老金统筹账户的收入,随着退休金越来越高,新增就业人员越来越少,不出十年,中国一半以上的省市将面临养老金巨额亏空,只能靠国家财政补贴维持!

  为了缓解国家养老保险制度目前的困境,专家想到了两个办法:

  1、提高社会统筹养老金的收入,即让企事业单位多交钱;

  2、延迟退休,让退休人员少领养老金。

  大家应该都听说了延迟退休政策,相信不久的将来这项政策将会实施。而让税务局统一征收社保则是为了提高社会统筹养老金的收入!增强社保征缴力度,监督企业按照员工实际工资基数为员工缴纳社保养老保险。因为以前企业为员工缴纳社保是自行申报基数的,很多企业为了减少用工成本,选择最低基数为员工缴纳社保,现在由税务局统一征收,员工的收入无所遁形,企业再想按照低标准缴纳社保变的不可能,只能按照实际收入缴纳社保,否则就将面临处罚。

社保费用由税务局征收是怎么回事呢? 第2张

三、新规对企业和个人的影响

  1、对个人来说喜忧参半

  缴费基数提高后,个人的缴费也提高了,实发工资减少了,例如原来个税前实发工资是5331,现在变成4665元。好处就是以后退休金提高了,还有就是公积金提高了。

  2、对企业来说用人成本激增

  按工资实缴社保后,对企业来说,几乎是噩耗,用人成本翻倍了!例如一名6000元月薪的员工,用工成本从7434增长到8868元,对于员工数量较多的企业来说,至少一笔非常大的开支,对于小企业来说,也是很难承受。很多企业回因为找不到好的应对社保税务征收的方法,走向倒闭破产的道路,同时也导致很多员工失业。而另一种结果是最:企业提高产品售价,将社保成本转移到消费者身上,最终社会物价上涨,消费者成为受害者。还有一种可能,

  从具体方面来谈社保税务征收,实际上就是换了征缴单位而已,对于新政之前就按照规定缴纳员工社保的单位来说并没有什么影响。

湖北代缴社保公司|社保挂靠公司提供企业社保代办,企业代理个人社保,异地社保代理.湖北代理社保中介单位,包含五险一金代理,住房公积金代办,代办社保服务

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