成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

客服电话:4000-028-820

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

贵州社保代缴专属福利

困扰您的这些问题一去不复返

企业社保代缴就选社保028

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

贵州社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

贵州社保代缴流程

贵州代办社保资质证书

社保常识

贵州代缴社保公司|社保挂靠公司提供企业社保代办,企业代理个人社保,异地社保代理.贵州代理社保中介单位,包含五险一金代理,住房公积金代办,代办社保服务

北京生育保险报销多少?

  北京生育保险报销多少?生育保险可以在职工生孩子的时候报销部分费用,但是,大家不知道怎么计算生育保险报销费用,下面,我们就来了解一下北京生育保险报销多少吧!

生育保险的用处,主要是分为三块——产前检查报销、分娩报销、生育津贴领取

  1、产前检查:最多可报1400

  报销的时候,要由女性在单位持相关材料到医保经办部门报销。需要准备的具体材料,本文第三部分有说明。

  总之,要把原始的各类凭证统统交给单位相关部门即可,也不用算花了多少钱,反正最多只能报1400元。

  2、分娩报销:最多可报4400

  持社保卡的女性,出院时实时结算,生育保险可支付部分费用压根不用管,直接刷掉;; 至于没带社保卡或者在京参保非京籍女性回到户籍所在地分娩的,就需要手工报销了。

  3、生育津贴:最低可领19729.06

  从出院到产假结束,这段就归生育保险管了,要发生育津贴。

生育津贴

  1、什么是生育津贴?

  生育津贴相当于女职工在生育期间的工资,是由社保基金支付到公司账户,再由公司发放给女职工。

  2、生育津贴有多少?

  生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

  产假天数为98天,生育奖励假30天;剖宫产再加15天;多胞胎每多一胎加15天。

北京生育保险报销多少? 第1张

生育津贴计算方法?

  生育津贴按照女职工所在用人单位的职工月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计算。

  领取条件

  ①分娩之前(不含分娩当月),要连续缴费满9个月,才可以支取生育津贴:

  ②自怀孕当月起,到分娩当月,如果中间生育保险断掉(例如:公司帐户上没钱,导致社保划款没到帐,而公司又去补交)这样的情况就不能算是连续交费了,而是中间有断掉的,只能算为补缴。因此,生育津贴就不能领取

  ③如果9个月中有中断,那么自分娩后次月起继续交纳12个月的生育保险,仍然可以去社保办理补支生育津贴。

  ④参保职工分娩前连续缴费不足9个月,但分娩后次月起连续缴费满12个月的,生育津贴可由生育保险基金予以补支。

  其他

  生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

  晚育津贴

  新规定:根据我国修订后的《人口与计划生育法》规定,取消了相关鼓励晚婚晚育的条款,即2016年1月1日以后生育子女的公民,不再享受晚育假及晚育津贴待遇。

  假期天数

  1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;

  2、2016年3月24日起,新增30天生育奖励假;

  3、难产假,包括剖宫、胎吸、产钳等,增加15天;

  4、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

  5、流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

生育医疗费

  1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

  2、怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

  3、异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。

简要来说,北京市生育保险报销流程如下——

  1、收集所有材料,产后3个月内报单位人事部;

  2、单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》,所有票据附处方明细样子粘贴在审批表后,每月1-20日到社保报销;

  3、社保将报销款打入单位账户

  4、到帐后单位将报销费用发放到个人。