个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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灵活就业人员养老保险如何缴费？

　　灵活就业人员养老保险如何缴费?养老保险缴纳到满足一定的条件，就可以在退休后领取养老金，所以灵活就业人员也会想要缴纳养老保险，那么该如何缴纳呢?今天小编就来给大家讲讲这方面的知识。
 

 

所需材料

　　(1)“灵活就业人员参加基本养老保险申报表”(一式两份)。

　　(2)申请人在四大国有商业银行(即中国银行，中国工商银行，中国建设银行和农业银行)存款和取款的第一页副本。中国)。

　　(3)委托银行自动结算社会保险基金授权(一式两份)。

　　(4)申请人户口簿的原件和复印件。
 

流程：

　　(1)申请人向主管局提交申请材料，保险关系部的工作人员将当场审查信息和申请人的条件。

　　(2)符合要求的立即办理，打印“灵活就业人员参加基本养老保险的批准表”(一式两份)，一份给申请人，一份给申请人签字，然后由局保管。

　　(3)如果不符合条件，则不接受理由。

　　3.其他事项

　　(1)灵活就业人员按上一年度员工平均月薪作为支付基数统一，养老保险费按20%的比例支付，年度支付工资不得声明。

　　(2)业务申请必须在每个月的1至25天之间处理。

　　(3)申请人必须为四大国有商业银行中的任何一家开立经常账户存折，并确保下个月账户余额充足。如果当月扣除不成功，则不记录当月的支付期，不支付支付期的空缺。

　　(4)申请人参加基本养老保险并达到法定退休年龄并按月支付基本养老金支付条件后，应向主管局支付和发展部报告(办公室二楼服务大厅)提前两个月领取基本养老金。流程。

　　(5)办公室将不时通过网站和公共媒体向公众发布最新社保消息。申请人可以访问当地社会保障局的网站或致电查询。

　　4.付款时间

　　60岁以下的人和55岁以下的妇女，应当按照地域管理的原则，向当前的档案保管单位或者原单位提交书面保险申请，并以当前的方式报告当地养老保险。文件保管单位或原始单位。该机构成立后，办理了城市灵活就业人员基本养老保险入境手续。其中，1993年1月1日以后终止与原单位劳动关系的，应当自1993年1月起终止劳动关系之日起支付单位和个人(包括利息)的现金，或者可以由养老保险。根据原始数据，组织核实，在原单位的劳动关系存活后，个人将根据同期的灵活就业补足费用(包括利息)。与国有企业劳动关系终止后，按照城镇居民灵活就业参加基本养老保险的人，最早可以自1999年1月起，在灵活就业期间缴纳养老保险费，上一年度公布的上一年度全省员工平均人数。 60%的工资一次性支付。
 

灵活的人员的养老保险缴费比例

　　灵活性员工养老保险按当地员工平均工资的80―30%为基数计算支付，支付率为20%，其中8%进入个人账户，12%部分进入社会控制基金。累计缴纳15年，男性满60岁，女性满5岁，可以每月领取养老金。
 

灵活的员工养老保险计算方法：

　　灵活的雇主将加入养老保险，达到退休年龄并执行终止程序，并以与员工相同的方式根据本人的养老保险缴费年度和个人帐户余额来计算养老保险。必须计算退休时的上一年度在职员工的平均工资等因素。当地全省的上一年度劳动者平均工资的60%到30%(根据经济状况选择)为据点金基数，摊缴率为20%。退休后的年金计算方法与企业的退休人员相同。养老金=基础养老金个人帐户年金基础养老金=(本人退休时的上一年度在职者月平均工资本人指数的月平均缴费工资)/2×缴纳年限×1%。个人账户养老金=个人账户的全部存款金额/转账月数(139)。在该公式中影响高低的主要原因是：1)“基础养老金”的“本人指数月份平均摊缴工资”，2)“个人帐户养老金”的“个人帐户全部存款金额”这2个。

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