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公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)
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申领生育津贴需要满足什么条件?生育津贴是参加生育保险的朋友可以享受的生育保险福利,想要申领生育津贴,不仅仅是参加了生育保险就可以了,还需要满足一定的条件才可以申领。那么,申领生育津贴需要满足什么条件呢?
1、符合以下条件的在职职工,在产假(含计生手术休假)与申领待遇期间正常登记参保并缴费的,次月可发放生育津贴:
①参保缴费≥12个月;
②分娩/实施计生手术前已正常登记参保,上月正常缴费。
2、参保人夫妇双方均为外国(境)籍人员的,申办生育待遇的次数(不包含终止妊娠、计划生育手术)最多不得超过两次。
注:夫妻双方或一方为中国籍的,该孕次需符合我国计生政策;夫妻双方均为外国(境)籍的,该孕次需在婚内分娩或实施计生手术。
申办途径:单位经办人向各医疗保险经办机构申请办理。
参保人领取的生育津贴=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工生育保险假期
注:用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
注意:上述计算公式中假期天数,是按国家《女职工保护法》里规定的假期天数确定。但各城市根据情况在此基础上又增加了不同的产假天数,所以职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,不享受生育津贴。
申领生育津贴需要满足什么条件?上文介绍了申领生育津贴的条件,大家可以阅读上文了解一下。上文中提到了需要缴满12个月及以上时间的生育保险,大家在满足申领生育津贴的情况下,一定要在分娩、流产或实施计划生育手术后一年内办理申领手续,否则,过来这个时间可能就领不了生育津贴了。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。
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