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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1158.86=3175×(16%+8%)+3463×(0.6%+0.4%)+3463×(6.9%+2.0%)+3463×(0.6%+0%)+3463×(0.16%+0%)+3463×(0.8%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
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社保卡办理
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医疗保险报销
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养老金是怎么计算的?养老金是所有参保人关心的问题,随着这几年养老金政策的变化,大家对于养老金的关心程度越来越高。下面,我们大家一起来了解一下养老金是怎么计算的?
养老金主要分为三个部分:基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。我们在领取养老金的时候就是分为这三部分来领取的,下面,我们分别了解一下这三部分养老金是怎么计算的吧。
这一部分来自大家所在的企业的缴费,您要是自由职业者,没有企业给你缴费,那这一部分就得你自己缴费,总之都要交进入当地的统筹账户,从里面去领。
那么,基础养老金怎么算?
你退休时,上年度你所在地区的平均工资加上你自己的指数化月平均缴费工资,两者相加之和除以二,求一个平均数,然后用所得的平均数乘以你自己缴费年限的百分比,得到的结果就是你的基础养老金。
公式=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%
比如说你退休地上一年度2017年平均工资是5000元,而你的指数化月平均缴费工资也是5000元,那么两者相加除以二还是5000,而你缴费了30年,5000元乘以30%等于1500元,这就是你第一部分的基础养老金。
公式:基础养老金=(5000+5000*100%)/2*30%=1500元
这是我们自己缴费,不断进行的积累在你的个人账户里。
怎么领取?到你退休的时候,整个缴费利息的积累额度就确定了,用这个积累额除以计发月数。
个人账户养老金公式=个人账户储存额/计发月数
计发月数和你自己的退休年龄相关,比如说如果60岁退休就是139个月。
假设你在退休的时候,个人账户整个的累计额度是20万元,每个月领多少,就是20万除以139等于1438元,这是两个主要的部分。
公式=200000/139=1438元
它是针对1997年之前参加工作的人,而97年以后才退休的这一部分人,你刚参加工作没有缴费,但是退休时还要按照缴费年限来领取待遇,所以政策上给他们进行补贴,就是过渡性养老金。
另外还有一个视同缴费年限,大家如果感兴趣可以看一看我们之前的节目都分别介绍过。
一般情况我们大致了解养老金能领多少,可以直接看基础养老金和个人账户养老金之和,可以先忽视视同缴费和过渡性养老金。
第一:和你所在地区的工资相关,你所在地区工资水平越高,你的养老金就越高。
第二:和你自己缴费的公司相关,你缴费工资越高,养老金也越高。
第三:和你缴费的年限相关,缴费年限越长,你养老金水平就会越高。
这体现了保险的权利和义务匹配的原则,要想多得到养老金就需要多交。
2018年,大家最关心的是自己养老金水平是多少,2017年全国的养老金数据还没有出来。
但是,按照2016年平均计算来看,年度6%的增长,2018年全国的养老金水平在2400元每月左右。
当然,像北京上海养老金可能会高一些,平均在3000以上;一些地区可能相对就要低一些,这都是由养老金计算公式来决定的。
由于现在国家对养老金的投入比较多,像是养老金入市,养老金个人账户年化收益到8%,国有企业划转基金等。养老金每年都要上涨,今后我们到手的养老金是要比我们计算的要多一些。
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