30+
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城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2020柳州社保缴费基数与比例|2020年柳州最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算
国民经济变好了,大家开始追求高质量的生活水平和优质的社会保障了。社保是目前国民比较关系的社会保障问题,为了让大家更加的了解社保,将为大家讲解一些关于社保的一些常见问题。
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费,按国家规定从基本医疗保险基金中支付。
单位在试用期必须给员工缴纳社保,不缴纳的话你可向当地仲裁机构申请劳动仲裁。
若你在离职前已找好了下一份工作,那离职前向下家公司确认离职后次月社保能为你成功缴纳;离职时向上家公司确认离职当月社保会给你正常交,这样社保就缴纳就不会中断啦。
a、社保迁移。持自己身份证原件及复印件至参保地点地社会财保经办组织开具《参保缴费凭据》,并将此凭据交与转入地社保经办组织即可。
b、医疗财保迁移。在新作业地参保后,持自己身份证原件及复印件到新作业地医保经办组织填写《根本医疗保证联络迁移接续请求表》即可。若无接纳单位的,由自己或原单位持参保人身份证原件及复印件到医保局填写《根本医疗保证联络迁移接续请求表》处理迁移手续。
除了以上几个常见问题以外,还有很多关于社保的常见问题,大家想了解的可以直接关注我们网站了解详情。
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