成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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齐齐哈尔社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2901 14505 16% 8% 464.16 232.08 2320.80 1160.40
基本医疗保险 4914 99999 8.0% 2.0% 393.12 98.28 7999.92 1999.98
失业保险 2901 99999 0.50% 0.50% 14.51 14.51 500.00 500.00
工伤保险 4914 99999 0.40% 19.66 400.00
生育保险 4914 99999 0.50% 24.57 500
大病医疗 7 7 7 7
小计 923.02 351.87 11727.72 3667.38
合计 1274.89 15395.10

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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齐齐哈尔社保代理服务

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免费

¥200

医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

齐齐哈尔代办社保资质证书

社保常识

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社保缴费基数是工资吗?

  社保缴费基数是工资吗?在单位上班的朋友只知道自己在上班时,每月会从工资中扣掉一部分钱出来缴纳社保,而不值得为什么缴纳那么多,今天我们就来给大家讲讲社保缴费基数是工资吗?

社保缴费基数是工资吗? 第1张

什么是社会保障缴费基数?

  社会保险缴费基数称为社会保障缴费基数,是指被保险人在一年内支付各种保险类型的社会保险基数。它由雇主宣布,是计算被保险人社会保险福利的重要依据。

  一般社会保障缴费基数越高,可以使用的医疗费用越多,退休时领取的养老金就越高。因此,中国各省市的社会保障机构将每年对社会保障缴费进行核实,以避免发生虚假报告,漏报,少报支付基础。

社会保障缴费基础是薪水吗?

  社会保障缴费基数有一个下限,一般为上一年社会平均工资的60%。以上海为例。去年社会工资为5939元/月,因此今年上海社会保障基金的下限为5939×60%(3563.4元)。也就是说,社会保障必须根据这个数字来计算。即使工资低于3500元,社会保障金必须支付3563.4元。

  可以看出,社会保障缴费基数的下限与合同工资无关。劳动合同的数字是应付工资,即双方签署的数字。无论出于何种原因,公司必须根据这个数字支付工资。

  正常经营时,应当支付社会保障和公积金的个人应付部分,然后减去个人所得税(如果有的话),以获得实际支付的工资数。

  员工工资与社会保障缴费基数之间的关系是什么?

  员工工资决定了社会保险缴费的基数。换句话说,员工的平均月薪是4000元,那么社会保险的支付是以4000元为基础的。

  支付的基数越高,退休时领取的养老金就越高。

  以下是社会保障缴款的具体计算方法:

  1.养老保险:单位支付员工总薪资的22%,个人为8%;

  2.医疗保险:如果缴费率为9.5%,则单位支付7.5%,个人支付2%;

  3.工伤保险:所有工伤保险由单位支付。缴费率可以是社会基数的60%或100%。

  4.生育保险:生育保险由单位支付,缴费率一般为6%;

  5.失业保险:您可以支付60%的社会基础的3%,或者您可以支付社会基数的3%100。

  以上就是社保缴费基数是工资吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。