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晋城社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2739 13695 16% 8% 438.24 219.12 2191.20 1095.60
基本医疗保险 2739 13695 6.5% 2.0% 178.04 54.78 890.18 273.90
失业保险 2739 13695 0.70% 0.30% 19.17 8.22 95.87 41.09
工伤保险 3353 16763 0.88% 29.51 147.51
大病医疗 60 36 60 36
小计 724.96 318.12 3384.76 1446.59
合计 1043.08 4831.35

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

免费

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公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

晋城代办社保资质证书

社保常识

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失业保险的概念与常识

  失业保险的概念与常识,失业保险可谓是社保中大家了解的最少的一个险种,有很多的知识都是不知道的,那么今天小编就要给大家普及一下这方面的知识,失业保险的概念与常识。

失业保险的概念与常识 第1张

  1.什么是失业保险?

  失业是指有能力在工作年龄内工作且有找工作要求但未能找到或失去工作的工人。失业是一种与就业相对应的概念。就业是指有能力在某一社会劳动期工作并获得劳动报酬或经营收入的人。再就业是在失业后重新就业,再就业不是第一次就业。

  根据失业原因是主观还是客观,失业分为自愿失业和非自愿失业。自愿失业是指由离开自己的劳工岗位的工人造成的失业。非自愿失业是指不是由一个人的意愿引起的失业。根据失业的客观原因,它分为摩擦失业,技术失业,结构性失业,周期性失业和季节性失业。

  2.失业和失业有什么区别?

  长期以来,我国的官方文件没有使用“失业”的概念,而是采用了“失业”的概念。失业人员包括两部分:(1)失业青年,指的是16-25岁的初中和高中毕业生,有工作能力,不能上学,需要就业,还有其他需要就业的城市青年; (2)社会失业人员是指年龄在25岁以上,50岁以下的男性,45岁以下的女性,有工作和就业能力的人。本文所用的术语“失业人员”是指有能力在工作年龄工作而没有任何职业的人。 “失业”和“失业”之间没有区别。使用“失业”的概念是从传统计划经济的角度理解失业。

  3.失业和下岗之间有什么区别?

  失业和裁员表现在劳动者离开原来的工作。不同之处在于,下岗是指劳动者由于客观原因(例如雇主的生产和经营困难)而离职,但雇主并未终止或终止劳动关系。没有找到新工作。失业是劳动者和雇主在没有找到新工作的情况下终止或终止劳动关系的现象。

  4.什么是失业保险?

  失业保险适用于那些有工作能力且在工作年龄内有工作愿望的人,因为他们因非个人原因而失去工作,无法获得维持生活所需的工资收入。在一定时期内,国家和社会为他们提供基本生活。保障社会保险制度。

  5.失业保险的主要原则

  (1)强制性原则。国家立法明确要求失业保险要求支付单位和个人按时足额缴纳失业保险金,个人有权按要求领取失业保险金。

  (2)统一原则。首先,失业保险由国务院决定在全国实施统一的失业保险制度;二是国务院劳动保障行政部门负责全国失业保险工作;三是失业保险费率,支出项目,待遇支付标准,享受条件等。统一规定;四是劳动保障行政部门统一执法;五是按照国家有关规定征收失业保险费。

  (3)三方负担原则。中国的失业保险费由雇主,个人和国家支付。城市企业,机构及其员工按一定比例缴纳失业保险费,这是雇主??和个人的一种负担。国家负担部分反映在以下形式:1财政补贴,即当整个地区的失业保险费调整不足时,地方财政提供补贴。 2公共机构支付的失业保险费主要由国家财政资助。 3企业和个人支付的失业保险费在税前缴纳。

  6.建立失业保险的目的

  建立失业保险的目的是保护失业人员在失业期间的基本生活,促进他们的再就业。其中,失业者是“失业保险条例”范围内的城市企业和事业单位的失业人员;失业期是指失业人员按照“失业保险条例”享受的失业救济金期限;生活是指保护失业者获得基本生活的失业保险金。保障失业人员基本生活的水平应低于当地工人的最低工资标准,高于当地城镇居民的最低生活保障水平。保护水平取决于中国目前的经济发展水平及其承受各方面的能力。

  7.失业保险的工作是什么?

  失业保险工作主要包括制定失业保险实施发展计划,制定失业保险法律,法规和政策。具体而言,是确定失业保险费率法,基金征收政策,待遇项目和支付标准;制定失业保险基金审计规则,组织实施;制定失业人员疾病,出生和死亡的相关治疗政策。在微观层面上,主要包括失业保险费的征收,被保险人的登记管理,福利的支付,以及职业介绍所为被保险人提供就业服务的协助。

  8.失业人员如何处理失业登记?

  失业人员失业后,应当在规定期限内办理人员身份证明,终止终止或者终止劳动关系证明的登记手续,以及社会保险代理机构。失业保险关系所在地。

  “失业保险条例”没有规定失业登记的期限。失业人员可以在劳动关系终止或终止后的第二天到当地失业保险机构登记失业。失业保险金从注册之日起计算。

  10.没有被他意志打断的人是什么人?

  那些因自己的意愿而不打断工作的人请参考以下人员:

  (一)终止劳动合同;

  (2)雇主终止劳动合同;

  (三)被用人单位驱逐,除名,解雇;

  (四)依照“中华人民共和国劳动法”第三十二条第二条,第三条的规定,与用人单位解除劳动合同;

  (五)法律,行政法规的其他规定。

  以上就是失业保险的概念与常识的总量,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。