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晋城社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2739 13695 16% 8% 438.24 219.12 2191.20 1095.60
基本医疗保险 2739 13695 6.5% 2.0% 178.04 54.78 890.18 273.90
失业保险 2739 13695 0.70% 0.30% 19.17 8.22 95.87 41.09
工伤保险 3353 16763 0.88% 29.51 147.51
大病医疗 60 36 60 36
小计 724.96 318.12 3384.76 1446.59
合计 1043.08 4831.35

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
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社保常识

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工伤保险赔偿领取流程

  工伤保险赔偿领取流程。工伤保险可以让员工发生工伤后,获得一定的工伤赔偿。工伤赔偿是根据工伤伤残等级确定的,大家申请工伤赔偿之前,一定要先进行工伤伤残等级鉴定。下面,我们来了解一下工伤保险赔偿领取流程。
 

工伤保险赔偿领取流程 第1张
 

工伤保险赔偿领取流程


  1、提交报告

  因为公司为我们缴纳了工伤保险,所以是需要先提交报告的。而且要注意好事故发生15日之内提出工商报告,要到当地的劳动局申请。

  2、工伤认定

  具体出现的事故是否为工伤,也同样是需要进行确认的。如果不符合工伤的情况,那么就不能走工伤保险。

  3、工伤鉴定

  认定是工伤之后,也需要有一个工伤鉴定的工作,确定医疗终结之后,评定伤残的情况。其实就是鉴定劳动能力和致残的情况,不过也有一些地区只是评定致残等级。

  4、赔偿

  以上几个工伤保险赔偿流程都走完,就需要根据鉴定标准计算赔偿的数额,单位只要是缴纳了工伤保险,那么就可以协商赔偿的相应事宜。

  工伤保险赔偿领取流程。工伤保险参保后就能立即享受工伤报销、工伤赔偿等福利。所以,公司一定要在员工入职后马上为其办理社保工伤保险。了解更多社保工伤保险政策知识,请关注我们网站。