成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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定西社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3094 15467 16% 8% 495.04 247.52 2474.72 1237.36
基本医疗保险 3094 15467 6.0% 2.0% 185.64 61.88 928.02 309.34
失业保险 3094 15467 0.70% 1.00% 21.66 30.94 108.27 154.67
工伤保险 3094 15467 0.45% 13.92 69.60
生育保险 3094 15467 0.50% 15.47 77.34
大病医疗 5 5
小计 736.73 340.34 3662.95 1701.37
合计 1077.07 5364.32

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

免费

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社保信息修改

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标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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2018五险一金一个月要交多少钱?

  找工作,大家都会优先寻找提供五险一金的单位,但是也有单位可能会说,我虽然没有提供五险一金,但是我们每月给员工的工资高于那些提供五险一金的单位,我们也不差!但每月高出的工资,真的能填补是否缴纳五险一金的差距吗?

一、 五险一金都有什么?

  五险,也就是我们通常说的社会保险。有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

  1、养老保险:单位与职工共同缴纳(单位大约为10%×工资,个人大约为8%×工资,各地区不一致),缴满十五年(不足也可续缴),退休以后每个月的养老金=所在省或者市上年平均月工资×20%+自己累计缴纳的养老金总和÷120。

  2、医疗保险:单位与职工共同缴纳(单位大约10%,个人大约2%),并且“医保卡”不是“社保卡”,但社保卡有医保卡的功能。

  3、失业保险:也是由单位和职工共同缴纳(单位大约0.8%,个人大约0.2%),至少缴费一年,且在非本人意愿的情况下失业,可领取失业保险金,不低于当地城市居民最低生活保障,最长可领取24个月(只缴一年最多可领取12个月)。重新就业后缴费期限重新计算。

  4、工伤保险:只由单位缴纳(大约为0.5%)

  5、生育保险:只由单位缴纳(大约为0.8%),需要缴纳一年以上且符合计划生育政策。

  生育补助=生育津贴+生育相关的医疗费用,生育津贴=上一年一天的平均工资×产假天数(正常为98天)。男性也要缴纳生育保险的,配偶如果无工作且符合计划生育可享受50%生育补助。

  6、 “一金”,住房公积金,是不属于社保的。由单位与职工共同缴纳(单位大约12%,个人大约12%)。可用来贷款买房,租房,装修等。

  对企业来讲,五险一金是一笔很大的开支,如果全额缴纳的话,五险一金的总支出(单位加个人)大约是员工的到手工资(还要扣掉个人所得税)80%(假设月薪10000,到手7300左右,单位和个人共缴五险一金6500左右)。所以,一些单位会经常性的少缴。

2018五险一金一个月要交多少钱? 第1张

二、五险一金一个月到底多少钱?

  大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。

  公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,

  个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。其中,住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

  五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

  社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社保缴纳比例大致如下,以北京市为例:

  养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;

  医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%;

  失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;

  工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;

  生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。

2018五险一金一个月要交多少钱? 第2张

三、五险一金能取出来吗?

  养老保险有个人账户,若辞职,有三种处理方式:

  1、停止交费,缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长,对今后影响不大;

  2、个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,这样个人负担较重,不太合算;

  3、可办理保险转移手续,到新的就业地。

  总之,不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不需要补交,但也不能退。

  医疗保险,有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

  工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

  住房公积金,有个人账户,辞职只是停止了缴纳,但账户的钱依旧是你的,可随时提取,也可以续交,不会作废。