成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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莱芜社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3269 16346 16% 8% 523.04 261.52 2615.36 1307.68
基本医疗保险 3269 16346 7.0% 2.0% 228.83 65.38 1144.22 326.92
失业保险 3269 16346 0.70% 0.30% 22.88 9.81 114.42 49.04
工伤保险 3269 16346 0.20% 6.54 32.69
生育保险 3269 16346 1.00% 32.69 163.46
大病医疗 50 50
小计 863.98 336.71 4120.15 1683.64
合计 1200.69 5803.79

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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莱芜人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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自由工作者人事外包划算吗?

  自由工作者人事外包由于有找公司,就能把社保的五个险种全部缴纳,从而能全面享受社保待遇。人事外包与企业缴纳社保的费用一致,唯一的区别就是要自己承担起企业所要缴纳的那部分款项,同时还要给代缴公司交服务费用。

自由工作者人事外包划算吗? 第1张

自由工作者人事外包,虽然个人承担的费用变多了,但是只要找正规公司人事外包,不但安全,还有很多好处:

  1、领取政府养老金;

  2、门诊刷卡、生育等报销:社会保险医疗新制度实施已经非常完善,惠及人群、报销范围也很广;

  3、小孩入读公立学校:现在很多城市购买社保,与孩子的学习、购买少儿医疗保险等息息相关;

  4、买房、买车等。

  综合来说,自由工作者人事外包划不划算,不能单纯的看费用问题,更重要的是看个人的需求点。自由职业者若以个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗两个保险,费用上相对来说更加便宜。人事外包虽然要自己承担单位和个人缴纳的部分,还要付给代缴公司服务费,但人事外包能把五险全部缴纳,还能享受相应的社保待遇,买车、买房、孩子上学等也不受限制。因此,个人交社保还是人事外包,都要从自己的需求点来判定划不划算。