成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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滨州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3269 16346 16% 8% 523.04 261.52 2615.36 1307.68
基本医疗保险 3269 16346 7.9% 2.0% 258.25 65.38 1291.33 326.92
失业保险 3269 16346 0.70% 0.30% 22.88 9.81 114.42 49.04
工伤保险 3269 16346 0.20% 6.54 32.69
大病医疗 5 5 5 5
小计 815.71 341.71 4058.80 1688.64
合计 1157.42 5747.44

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

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¥200

医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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灵活就业人员养老保险如何缴费?

  灵活就业人员养老保险如何缴费?养老保险缴纳到满足一定的条件,就可以在退休后领取养老金,所以灵活就业人员也会想要缴纳养老保险,那么该如何缴纳呢?今天小编就来给大家讲讲这方面的知识。

灵活就业人员养老保险如何缴费? 第1张

所需材料

  (1)“灵活就业人员参加基本养老保险申报表”(一式两份)。

  (2)申请人在四大国有商业银行(即中国银行,中国工商银行,中国建设银行和农业银行)存款和取款的第一页副本。中国)。

  (3)委托银行自动结算社会保险基金授权(一式两份)。

  (4)申请人户口簿的原件和复印件。

流程:

  (1)申请人向主管局提交申请材料,保险关系部的工作人员将当场审查信息和申请人的条件。

  (2)符合要求的立即办理,打印“灵活就业人员参加基本养老保险的批准表”(一式两份),一份给申请人,一份给申请人签字,然后由局保管。

  (3)如果不符合条件,则不接受理由。

  3.其他事项

  (1)灵活就业人员按上一年度员工平均月薪作为支付基数统一,养老保险费按20%的比例支付,年度支付工资不得声明。

  (2)业务申请必须在每个月的1至25天之间处理。

  (3)申请人必须为四大国有商业银行中的任何一家开立经常账户存折,并确保下个月账户余额充足。如果当月扣除不成功,则不记录当月的支付期,不支付支付期的空缺。

  (4)申请人参加基本养老保险并达到法定退休年龄并按月支付基本养老金支付条件后,应向主管局支付和发展部报告(办公室二楼服务大厅)提前两个月领取基本养老金。流程。

  (5)办公室将不时通过网站和公共媒体向公众发布最新社保消息。申请人可以访问当地社会保障局的网站或致电查询。

  4.付款时间

  60岁以下的人和55岁以下的妇女,应当按照地域管理的原则,向当前的档案保管单位或者原单位提交书面保险申请,并以当前的方式报告当地养老保险。文件保管单位或原始单位。该机构成立后,办理了城市灵活就业人员基本养老保险入境手续。其中,1993年1月1日以后终止与原单位劳动关系的,应当自1993年1月起终止劳动关系之日起支付单位和个人(包括利息)的现金,或者可以由养老保险。根据原始数据,组织核实,在原单位的劳动关系存活后,个人将根据同期的灵活就业补足费用(包括利息)。与国有企业劳动关系终止后,按照城镇居民灵活就业参加基本养老保险的人,最早可以自1999年1月起,在灵活就业期间缴纳养老保险费,上一年度公布的上一年度全省员工平均人数。 60%的工资一次性支付。

灵活的人员的养老保险缴费比例

  灵活性员工养老保险按当地员工平均工资的80―30%为基数计算支付,支付率为20%,其中8%进入个人账户,12%部分进入社会控制基金。累计缴纳15年,男性满60岁,女性满5岁,可以每月领取养老金。

灵活的员工养老保险计算方法:

  灵活的雇主将加入养老保险,达到退休年龄并执行终止程序,并以与员工相同的方式根据本人的养老保险缴费年度和个人帐户余额来计算养老保险。必须计算退休时的上一年度在职员工的平均工资等因素。当地全省的上一年度劳动者平均工资的60%到30%(根据经济状况选择)为据点金基数,摊缴率为20%。退休后的年金计算方法与企业的退休人员相同。养老金=基础养老金个人帐户年金基础养老金=(本人退休时的上一年度在职者月平均工资本人指数的月平均缴费工资)/2×缴纳年限×1%。个人账户养老金=个人账户的全部存款金额/转账月数(139)。在该公式中影响高低的主要原因是:1)“基础养老金”的“本人指数月份平均摊缴工资”,2)“个人帐户养老金”的“个人帐户全部存款金额”这2个。

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