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自己缴纳社保好还是公司缴纳社保好？有什么区别？

　　自己缴纳社保好还是公司缴纳社保好?有什么区别?很多时候大家的设备都是由单位缴纳的，所以自己也就没去考虑过相关的问题，今天小编就来给大家讲讲自己缴社保好还是公司缴纳社保好?有什么区别?

　　1.缴纳比例

　　单位为大家缴纳社保时，社保是公司缴纳大部分，而个人缴纳稍少部分，就拿需缴纳各项的基本缴纳比例为事例：养老保障单位缴纳14%个人缴纳8%医疗保障单位缴纳9%个人缴纳2%失业保障单位缴纳0.5%个人缴纳0.5%生育保障单位缴纳0.7%个人不用承当;工伤保障单位缴纳的费率具体以企业类别确定，个人不承担费用。

　　而个人缴纳社会保障比例，则是基本养老保障个人缴纳18%基本医疗保障缴纳11%

　　2.缴纳险种

　　单位给大家缴纳社保时，会缴纳6项，也就是常说的五险一金”其中具体包括：养老、医疗、工伤、生育保障和住房公积金，而且单位给员工缴社保是法律规定的强制性的

　　但个人缴纳时，只能缴纳养老和医疗这两种保险的

　　3.缴费基数

　　不同单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资，高月社平的300%依照300%缴纳，低于社平60%按60%缴纳，也就是说跟员工本人的平均工资挂钩;

　　个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

　　4.享受待遇

　　单位参保后，享受的保障待遇会有不同，除了养老和医疗外，还会缴纳失业、工伤和生育保险。假如大家有一天失业了至少还可以领取一段时间的失业金;

　　但如果是个人交社保，则只能自己维持生活了

　　5.户籍限制

　　单位缴纳社保不分外地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳;

　　个人缴纳社保须为本地人，外地只能参与职工社保。

　　从上面的对比来看，两者的区别还是较大的所以无论是个人交社保好，还是公司交社保好，大家都要记得缴纳，因为社保的用途真的很大，对大家日后的医疗、养老都有着极大协助，千万不要以为这事是大家年轻时随便存一些养老钱，就可以代替的问题。