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社保入税政策经过大半年的时间,相信大家对于该政策已经足够了解了。社保入税政策本来是2019年1月开始实施的,但是由于工作量太大,很多地区暂缓社保入税。如今得到消息将结束社保入税暂缓,继续推进社保费用征收转入社保局的工作,社保入税了企业就要小心了。
第一种说法:社保不合规主要是在民营企业。他们一旦统一征缴社保,人力成本将大大增加,会导致部分民营企业破产或者裁员。
第二种说法:2018年9月18日的国务院常务会议决定“社保征收体制改革与降低社保费率将同步实施”,2018年10月31日人社部新闻发言人卢爱红称将出台养老保险降费政策。但目前降低社保费率的政策还未出台,因此社保征收体制改革相应推迟。
第三种说法:是今年年初机构改革之后,税务机构的重新整合颇费功夫,各地分局基本都是下半年才挂牌。 社保代征带来的前期工作量较大,也可能是延迟交接的一个原因。
以上说法,第二种的可能性最大。原因有二:第一,降费率的说法已经明确提出,当前国家各部门正在研究各项费率降低的可行性,降费率的承诺不可能无限期推迟。一旦降费率的政策一次性推出,也是社保征缴工作转移的最佳时机。
国家税务总局河北省税务局公告2018年第23号文件《关于社会保险费交由税务部门征收的公告》明确通知,“自2019年1月1日起,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费交由税务部门征收。其中,基本养老保险费包括:企业职工基本养老保险费、机关事业单位基本养老保险费(含原机关事业单位养老保险社会统筹试点)和城乡居民基本养老保险费;基本医疗保险费包括:职工基本医疗保险费和城乡居民基本医疗保险费(跨年度缴纳的城乡居民基本医疗保险费,自2019年4月1日起交由税务部门征收)。”
在河北省税务局已经明确了征缴日期的情况下,其他省市的征缴转移工作显然不会暂缓太久。
此外,社保入税不会暂缓太久还有下面这个原因——
看一下我国财政对社保的补贴数字:
2016年财政对养老基金和医保基金的总补助规模为11527亿;
2017年财政对养老基金的补助规模9416亿,对医保基金的补助规模5024亿,两者合计为14440亿。
2017年较2016年的增幅高达25%。
当前我国已经进入老龄化社会,缴费的人越来越少,享受社保待遇的人越来越多。长期下去,社保缺口必是一个无底洞,财政对社保的补贴将无以为继。
另一方面,企业偷逃社保的现象大规模存在。据第三方机构调查,企业少缴基数、不缴社保、未缴纳全部险种的违规概率在73%。政府显然不会允许这些违法行为明目张胆地存在。
因此,加大征缴力度,以尽量维持社保基金收支平衡,是无奈的也是一个必然的选择。
既然社保入税无法避免,那么企业的当务之急,就是准备好应对策略。
因为新政来临后,企业发展将面临严峻考验,经营成本居高不下,人力成本与日俱增,员工入账少抱怨多……你打算如何解决这些问题?
关于社保入税企业该如何应对,小编建议大家不要打歪主意,按照社保规定缴纳员工社保就好了,不会造成太大的影响。对于一直合规缴纳员工社保的企业来说,甚至不会有什么影响。
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