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目前我国工伤职员伤残津贴发放标准主要是依据伤残等级确定,按照本人工资的一定比例进行计算,由社会保险经办机构按月发放。那么工伤伤残津贴的发放标准是多少?伤残补助金和伤残津贴一样吗?可以同时享受吗?
是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,一次性支付。
是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金,是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿,一般是长期待遇。根据我国工伤保险条例规定,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。
要求一次性赔偿后,就不能享受伤残津贴了。
目前我国工伤职员伤残津贴发放标准主要是依据伤残等级确定,按照本人工资的一定比例进行计算,由社会保险经办机构按月发放。不同伤残等级,伤残津贴发放比例是不一样的,具体如下:
一级伤残津贴=本人工资X90%;
二级伤残津贴=本人工资X85%;
三级伤残津贴=本人工资X80%;
四级伤残津贴=本人工资X75%;
五级伤残津贴=本人工资X70%;
六级伤残津贴=本人工资X60%。
工伤保险大家一定要买,就算你是临时工也可以自己买商业工伤保险,因为工作做谁都不能保证百分之百的不出意外,所以为了保障我们作为劳动者的权益大家还是应该买工伤保险的。
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