下班后摔死算工伤吗啊|工伤保险赔偿标准|工伤等级鉴定|工伤保险条例|工伤保险报销条件|工伤赔偿申领流程

　　下班后摔死算工伤吗啊?工伤保险的作用大家应该了解，保障员工因工伤亡后，获得一定的赔偿。相信大家听说过很多员工因工受伤，在工作岗位上猝死的新闻。有朋友问到小编，如果员工在下班后摔死算工伤吗?什么情形下可以认定为工伤?
 

下班后摔死算工伤吗啊？

　　不属于工伤。根据工伤保险条例第十四条相关条例，我们可以了解到下班后摔死是不能算工伤的。

　　如果员工在工作时间和工伤岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的，可以视同工伤。不过大家要注意“48小时内”。如果抢救超过48小时抢救无效死亡了，就不能算工伤了。
 

什么情形下可以认定为工伤？

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4、患职业病的;

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　下班后摔死算工伤吗?员工进入工作单位，单位就应该及时为员工办理社保工伤保险参保。单位不为员工办理社保参保缴费是违法的，员工可以要求单位办理社保工伤保险参保。想知道更多社保工伤保险政策知识，可以在我们网站查询了解哦。

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