多次工伤可以领取多份工伤待遇吗|工伤保险报销比例|工伤保险赔偿条例|工伤待遇领取条件|工伤等级鉴定标准

　　多次工伤可以领取多份工伤待遇吗?员工因工受伤单位有责任和义务保障员工获得基本的治疗，而员工入职后单位就应该及时为员工办理社保工伤保险参保。那么，员工多次工伤可以领取多份工伤待遇吗?
 

多次工伤可以领取多份工伤待遇吗？

　　工伤待遇是与工伤等级挂钩的，员工多次因工受伤并进行工伤鉴定，符合领取工伤待遇条件的，是可以多次领取工伤待遇的。

　　《工伤保险条例》第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

　　因此，员工多次发生工伤的，应当按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇，并按照其在同一单位发生工伤的最高伤残级别来计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。对于工伤鉴定为不构成伤残等级的，无法享受工伤等级相应的工伤待遇，但是可以向相关方主张人身损害赔偿的要求。

　　多次工伤可以领取多份工伤待遇吗?员工因工受伤，一定要在规定的时间内进行工伤鉴定，确定工伤等级，根据工伤等级申请领取工伤待遇。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。

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